勞動(dòng)仲裁的職責(zé)

勞動(dòng)仲裁的職責(zé)就是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)履行的職責(zé)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé)：

(一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員;

(二)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;

(三)討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;

(四)對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。當(dāng)事人對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行職責(zé)：聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。

勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人爭(zhēng)議的事項(xiàng)，根據(jù)勞動(dòng)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策等的規(guī)定，依法作出裁決，從而解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一項(xiàng)勞動(dòng)法律制度。

勞動(dòng)監(jiān)察的職責(zé)有哪些

勞動(dòng)監(jiān)察的職責(zé)內(nèi)容是：

(一)社會(huì)勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況;

(二)勞動(dòng)合同的訂立和履行情況;

(三)用人單位招聘勞動(dòng)者的行為;

(四)勞動(dòng)者的工作時(shí)間;

(五)用人單位遵守工資總額宏觀調(diào)控規(guī)定的情況;

(六)用人單位支付勞動(dòng)者工資的情況;

(七)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的收入情況;

(八)用人單位和勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況;

(九)社會(huì)保險(xiǎn)金給付情況;

(十)用人單位遵守勞動(dòng)者福利規(guī)定的情況;

(十一)用人單位和勞動(dòng)者遵守職業(yè)技能開(kāi)發(fā)規(guī)定的情況;

(十二)社會(huì)職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)技能考核鑒定及發(fā)放證書(shū)的情況;

(十三)承辦境外承包工程、對(duì)外勞務(wù)合作、公民個(gè)人出境就業(yè)的機(jī)構(gòu)維護(hù)境外就業(yè)人員合法權(quán)益的情況;

(十四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。

通過(guò)上述介紹可知，當(dāng)人們發(fā)生勞動(dòng)糾紛或是勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，需要進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，而勞動(dòng)仲裁可以解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。如果有其他相關(guān)問(wèn)題想要了解，歡迎咨詢律霸網(wǎng)的免費(fèi)法律咨詢，可以幫助你解答疑惑。