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追索勞動報酬案件可以不預交受理費嗎
追索勞動報酬案件可以不預交受理費嗎
依據我國相關法律的規定，勞動者追討勞動報酬向人民法院提起訴訟的，受理費用是不需要預先交納的，案件審理后，由敗訴方承擔訴訟費用。
《訴訟費用交納辦法》
第二十條 案件受理費由原告、有獨立請求權的第三人、上訴人預交。被告提起反訴，依照本辦法規定需要交納案件受理費的，由被告預交。追索勞動報酬的案件可以不預交案件受理費。
申請費由申請人預交。但是，本辦法第十條第(一)項、第(六)項規定的申請費不由申請人預交，執行申請費執行后交納，破產申請費清算后交納。
本辦法第十一條規定的費用，待實際發生后交納。
發生勞動爭議需要提供哪些證據
勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的爭議，又稱勞動糾紛。其中有的屬于既定權利的爭議 ，即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內容而發生的爭議;有的屬于要求新的權利而出現的爭議，是因制定或變更勞動條件而發生的爭議。
(一)勞動爭議案件一般舉證內容：
1、勞動仲裁委員會的裁決書。
2、勞動仲裁委員會對起訴方裁決書的送達日期。
3、勞動關系的證明：雙方所簽訂的勞動合同、雇傭關系的證明、未簽訂勞動合同的應提供工作起止日期及相關證明或當事人其他協議。
(二)因涉及企業開除、除名而引起的勞動爭議舉證內容：
1、企業開除、除名、辭退職工的決定、通知。
2、按企業內部規章制度處罰的，應提供相應的規章制度。
3、職工違章違紀的有關證據材料。
4、職工的工資、獎金收入情況。
5、涉及培訓費的，用工單位必須提供支付培訓費的具體依據及必須服務期限等。
6、涉及住房補貼費的，分房單位須提供分房日期及住房補貼費的具體數額及必須服務期限等。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，勞動者追討勞動報酬向人民法院提起訴訟的，受理費用是不需要預先交納的，案件審理后，由敗訴方承擔訴訟費用。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
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