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寧波
訂立集體合同的形式
訂立集體合同的形式
新的《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》有效時期為2020年12年31日止，屆時與《民法典》相沖突的條款失效，由新的司法解釋頒布替換。
《民法典》生效前的規定：單位的集體勞動合同應該書面形式訂立。
集體合同的簽訂應建立在集體協商的基礎上。集體協商是指企業工會或職工代表與相應的企業代表，為簽訂集體合同進行商談的行為。集體協商應遵守法律、法規的規定和平等、合作的原則。
集體合同的期限為一至三年，合同期限內，雙方代表可對集體合同內容進行變更或解除。由于簽訂集體合同的環境和條件發生變化，致使集體合同難以履行時，集體合同任何一方均可提出變更或解除集體合同的要求。一方提出變更或修訂或解除集體合同時，另一方應給予答復，并在七天內雙方進行協商。
以上內容就是相關的回答，集體合同訂立的形式，一般是采用的書面形式進行訂立的，除了在和員工簽訂勞動合同之外，有可能還需要簽訂集體合同，集體合同和員工簽訂的勞動合同的性質是不一樣的，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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