一、調(diào)解名譽(yù)權(quán)糾紛注意事項(xiàng)是什么

1、態(tài)度和藹，把握調(diào)解主動權(quán)：對待當(dāng)事人要態(tài)度和藹，讓當(dāng)事人對你有一種親近感，讓當(dāng)事人打消對你的顧慮，取得當(dāng)事人的信任，當(dāng)事人才會跟你說實(shí)話。立案時(shí)就要了解當(dāng)事人的訴求，以聊天的方式了解當(dāng)事人情況，摸清當(dāng)事人的心理，了解當(dāng)事人想什么，要做什么，做到知己知彼，占據(jù)主動，調(diào)解時(shí)才知道該從何處入手做好當(dāng)事人的調(diào)解工作。但在立案中說話不能太隨意，熱情接待中一定要注意自己的觀點(diǎn)和立場，當(dāng)事人急你一定不能急，適當(dāng)控制當(dāng)事人的情緒，有理有序開展工作。在立案時(shí)就要進(jìn)行調(diào)解說理，為調(diào)解工作打下伏筆。如果立案工作做得好，調(diào)解工作就順暢多了。

2、 熟悉案情，理順調(diào)解思路： 要審理好一個(gè)案件，審判人員在庭前就要熟悉案件、卷宗、案情。特別是在基層法庭，當(dāng)事人起訴后，往往要找審判人員講一講自己的理由。其實(shí)這對法官調(diào)解案件也是一種幫助，雙方各說各的理，有些問題原告不說的，被告會說，一些相對簡單的案件在庭前就被法官所熟悉了，調(diào)解時(shí)法官就容易抓住重點(diǎn)。因此，對當(dāng)事人的談話要耐心傾聽并作好記錄。

要理順調(diào)解思路，不同的案件，調(diào)解側(cè)重點(diǎn)也不同，案件無論是簡單還是復(fù)雜，無論是在庭前調(diào)解還是在庭后調(diào)解，法官在做調(diào)解工作前要對案件進(jìn)行全面梳理，制定一個(gè)粗略的調(diào)解方案，首先將案件的主要矛盾點(diǎn)予以定位，同時(shí)對定位的矛盾點(diǎn)，要與全庭或者合議庭全體人員達(dá)成共識，達(dá)成共識后再進(jìn)行調(diào)解。如果在達(dá)不成共識的情況下調(diào)解，有可能會出現(xiàn)反差，特別是當(dāng)事人在咨詢不同的審判員時(shí)，可能會得到不同的案件處理方法，使當(dāng)事人聽后不知如何是好，甚至產(chǎn)生對主審法官的不信任，認(rèn)為主審法官在欺騙他，甚至對案件存有僥幸心理，時(shí)刻盼望著案件會有轉(zhuǎn)機(jī)，對主審法官的調(diào)解表現(xiàn)出不積極或者敵對，不利于案件的調(diào)解處理。

3、遵循法定程序，做好調(diào)解準(zhǔn)備工作：審理一起案件，必須要注重程序，程序公正才是真正的公正。如果程序出錯，當(dāng)事人就會咬住法院不放松，程序違了法，案件就會審理不公，一個(gè)案子在程序上做得公正，對案件審理就會有很大幫助。當(dāng)事人打官司，往往在針對對方當(dāng)事人無有力證據(jù)時(shí)，或自己感覺法院有偏袒之嫌疑時(shí)，他就會對法院或有關(guān)法官有意見，法官做調(diào)解工作難度就增加了，特別是個(gè)別律師可能會當(dāng)事人說法院程序如何違法。如果是這樣，調(diào)解工作就會失敗，不得不通過判決結(jié)案。

調(diào)解準(zhǔn)備工作必須扎實(shí)，只有準(zhǔn)備工作做得好，證據(jù)充分詳實(shí)，調(diào)解工作才能順利開展，特別一些需要評估、鑒定的案件，一定要及時(shí)做好這一基礎(chǔ)工作，才能給當(dāng)事人一個(gè)公信力，信服感，使在當(dāng)事人在調(diào)解工作中都無話可說，并對證據(jù)予以認(rèn)可，這對案件審理工作幫助很大。如果不及時(shí)鑒定將錯過鑒定最佳時(shí)期，甚至造成無法鑒定的后果，會造成案件審理工作的被動。

4、多做簡易調(diào)解工作，注意調(diào)解言詞：庭前調(diào)解是最好也是最簡單實(shí)用的一種方法，法院的調(diào)解原則是查明事實(shí)、分清事非，案結(jié)事了。筆者認(rèn)為：在庭前調(diào)解中，不必太認(rèn)真，一定要分清誰是誰非，而應(yīng)該本著互諒互讓的原則，只要調(diào)解程序、調(diào)解內(nèi)容不違法，不違反雙方自愿的原則就好，特別是雙方當(dāng)事人比較熟的，或有的當(dāng)事人跟審判人員也比較熟悉，最好不要過分認(rèn)真，事非當(dāng)事人自己心里都有數(shù)，所以調(diào)解人員也不要過分強(qiáng)調(diào)事非曲直，適當(dāng)?shù)摹把b糊涂”，往往會收到事半功倍的效果。

與當(dāng)事人說話也要講究方式方法，不能太直接，他們怎么說都行，但審理人員說話必須講究分寸了。法官是否對當(dāng)事人以誠相待主要體現(xiàn)在語言和行動上。語言的表達(dá)既可以充分展現(xiàn)法官的能力，又能體現(xiàn)法官的修養(yǎng)，語言運(yùn)用的技巧在法官與當(dāng)事人的交往中起著重要的作用。同一個(gè)案件，不同的法官來審理，就會有不同的效果，這都是語言表達(dá)的作用。簡易調(diào)解時(shí)最好不要直入主題(講案件)。而應(yīng)該先對當(dāng)事人噓寒問暖，跟當(dāng)事人講一些生活和工作的事情開始。這樣使調(diào)解氣氛融洽，有助于拉近當(dāng)事人和法官的距離，避免調(diào)解起來氣氛緊張，伴隨著言語的溝通，最終達(dá)到讓法官的話在當(dāng)事人心中產(chǎn)生積極的影響。如果雙方當(dāng)事人都在場，法官不要與任何一方當(dāng)事人有親密的語言，更不可對一方當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)厲批評，讓當(dāng)事人產(chǎn)生錯覺，認(rèn)為法官與另一方當(dāng)事人有特殊的關(guān)系，不利于法官對案件的調(diào)解。

綜上所述，在調(diào)解名譽(yù)權(quán)糾紛的時(shí)候應(yīng)當(dāng)注意在解決糾紛時(shí)候的態(tài)度和言辭等，思路是非常重要的，所以在調(diào)解的時(shí)候用對方法很重要，并且也要注意對案情的熟悉，適當(dāng)?shù)募訅翰拍軌蚋玫陌盐照{(diào)解的主動權(quán)。

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侵害名譽(yù)權(quán)糾紛

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