一、公職人員侵犯名譽(yù)權(quán)怎么辦?

認(rèn)定名譽(yù)侵權(quán)行為，行為人要存在侵犯名譽(yù)權(quán)的違法行為。認(rèn)定名譽(yù)侵權(quán)違法行為可以從行為方式來(lái)界定，其中通過口頭、書面或網(wǎng)絡(luò)傳播等方式對(duì)他人進(jìn)行誹謗和侮辱，或是對(duì)他人的隱私和材料未經(jīng)他人同意而擅自公布的，都可納入名譽(yù)侵權(quán)行為范圍之內(nèi)。公民可依法向有關(guān)部門檢舉、控告他人的違法違紀(jì)行為，他人以檢舉、控告侵害其名譽(yù)權(quán)向人民法院提起訴訟的，人民法院不予受理。可見，舉報(bào)是公民的一項(xiàng)合法權(quán)利應(yīng)予以保護(hù)，舉報(bào)的內(nèi)容不僅包括違法違紀(jì)行為，也應(yīng)包括公職人員的思想道德問題。

二、侵犯名譽(yù)權(quán)的構(gòu)成要件有哪些?

1、行為人客觀上存在損害他人名譽(yù)的事實(shí)，并為第三人知悉。侵權(quán)人實(shí)施了侮辱、誹謗等行為。所謂侮辱是指以語(yǔ)言或行為公然損害他人人格，毀壞他人名譽(yù)的行為。侮辱既可以以口頭方式進(jìn)行，也可以以行為方式進(jìn)行。其表現(xiàn)形式是將現(xiàn)有的缺陷或其他有損于人的社會(huì)評(píng)價(jià)的事實(shí)擴(kuò)散、傳播出去，以詆毀他人的名譽(yù)，讓其蒙受恥辱，可以稱之為“以事生非”。

2、行為人主觀上有過錯(cuò)。從法理上講，對(duì)于公眾人物提起的名譽(yù)侵權(quán)之訴，在主觀過錯(cuò)方面的考察，應(yīng)當(dāng)以行為人是否具有實(shí)際惡意為標(biāo)準(zhǔn)，沒有實(shí)際惡意的行為，即使確實(shí)損害了公眾人物的名譽(yù)，也不應(yīng)認(rèn)定為侵權(quán)。這種過錯(cuò)包括故意和過失。故意是指明知自己的行為會(huì)造成他人名譽(yù)的損害，仍然積極追求這種結(jié)果的發(fā)生。情節(jié)嚴(yán)重的，將會(huì)構(gòu)成侮辱罪或誹謗罪。

3、在后果上，侵權(quán)人的行為對(duì)受害人的名譽(yù)造成了較嚴(yán)重的損害，使受害人感覺到一種不公正的社會(huì)壓力或心理負(fù)擔(dān)，精神上受到折磨，心理上遭受創(chuàng)傷。必須強(qiáng)調(diào)的是，這種不公正的社會(huì)壓力、心理負(fù)擔(dān)或精神上受到的折磨必須是客觀實(shí)在的東西，而不是受害人主觀上的一種感受。

綜上所述，公職人員是國(guó)家工作人員，在給人民群眾辦事的時(shí)候要熱情周到，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。如果對(duì)前來(lái)辦事人員態(tài)度蠻橫甚至是語(yǔ)言侮辱的，可能是侵犯到名譽(yù)權(quán)。這個(gè)時(shí)候，當(dāng)事人可以到公職人員單位舉報(bào)這種行為，情節(jié)嚴(yán)重的，也能通過訴訟手段維權(quán)。

侵害名譽(yù)權(quán)糾紛

侵犯名譽(yù)權(quán)的法律規(guī)定有哪些

對(duì)侵害他人名譽(yù)權(quán)的行為如何認(rèn)定