一、離婚最低撫養(yǎng)費是如何規(guī)定的

《婚姻法》第37條第1款規(guī)定：“離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時，由人民法院判決?！币虼?，在處理子女撫養(yǎng)費問題時，以離婚夫妻雙方的自愿協(xié)商為首選，只有在協(xié)商不成的情況下，才由人民法院根據(jù)實際情況判決。

根據(jù)《婚姻法解釋(一)》第21條的規(guī)定，撫養(yǎng)費具體包括子女生活費、教育費、醫(yī)療費等費用。根據(jù)《子女撫養(yǎng)意見》第7條規(guī)定，子女撫養(yǎng)費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)貙嶋H生活水平確定：

1、有固定收入的，撫養(yǎng)費一般可按月總收入的20%～30%的比例給付。負擔2個以上子女撫養(yǎng)費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%。

2、無固定收入的，撫養(yǎng)費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。

3、有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。

二、離婚子女撫養(yǎng)費數(shù)額是多少

撫養(yǎng)費應由子女生活費、教育費、醫(yī)療費等費用組成。在具體實踐中，在確定子女撫養(yǎng)費的要從以下幾方面給予考慮：

1、子女實際需要;

2、父母雙方的負擔能力;

3、當?shù)氐膶嶋H生活水平。

由于社會分工不同，當事人的工作情況也不同。從有無固定收入來看可以分成以下的類型：

1、有固定收入的，撫養(yǎng)費數(shù)目一般可按照收入的20%-30%。負擔兩個以上子女撫育的，比例可適當提高，但一般不得超過月收入的50%。在這里，工資總額應包括工資、較固定的獎金等。(不能只憑工資單的數(shù)額確定總額。對于那些有虛報、瞞報，另一方可以申請法院調(diào)查，以此來確定數(shù)目。)

2、無固定收入的，撫育費的數(shù)目可依當年的收入或同行業(yè)的年平均收入，其比例同第一點相同。

3、對于存在特殊情況的，如私營企業(yè)主，子女殘疾的，應適當考慮增加或減少;應以子女的實際生活需要為準線。

在孩子撫養(yǎng)費上面，其實法律方面不好統(tǒng)一規(guī)定一個具體的數(shù)額標準，這樣就會出現(xiàn)不公平的情況。因為各個家庭的實際情況不同，那么就需要結合家庭的情況來計算這個撫養(yǎng)費，而在離婚之后因為客觀情形發(fā)生了變化的，也允許增加或減少撫養(yǎng)費的數(shù)額。

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