一、勞動仲裁申請財產(chǎn)保全對勞動者有利嗎
勞動仲裁申請財產(chǎn)保全對勞動者是有利的,有利于仲裁判決的實施,但如果申請保全錯誤的,勞動者要承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》
第十四條?在訴訟過程中,勞動者向人民法院申請采取財產(chǎn)保全措施,人民法院經(jīng)審查認(rèn)為申請人經(jīng)濟確有困難,或有證據(jù)證明用人單位存在欠薪逃匿可能的,應(yīng)當(dāng)減輕或者免除勞動者提供擔(dān)保的義務(wù),及時采取保全措施。
第十五條?人民法院作出的財產(chǎn)保全裁定中,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人在勞動仲裁機構(gòu)的裁決書或者在人民法院的裁判文書生效后三個月內(nèi)申請強制執(zhí)行。逾期不申請的,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定解除保全措施。
《中華人民共和國民事訴訟法》
第一百零五條?保全錯誤補救
申請有錯誤的,申請人應(yīng)當(dāng)賠償被申請人因保全所遭受的損失。
二、勞動者申請勞動仲裁的材料
(1)勞動仲裁申請書(寫明申請事由,一般一式兩份,若被申請人為多數(shù),則按被申請人人數(shù)提供);
(2)申請人身份證及復(fù)印件;
(3)如有委托代理人的,則應(yīng)當(dāng)提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。
(4)被申請人工商注冊信息資料;
(5)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時,應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件;
(6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;
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