在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷損害訴訟是否要先勞動仲裁
一、工傷損害訴訟是否要先勞動仲裁
勞動者受傷，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位不賠償其傷殘期間的各種賠償的，勞動者是必須先申請勞動仲裁，如果勞動者對仲裁不服，可以在十五日之內向人民法院起訴，沒有經過仲裁裁決的，一般法院是不予受理的。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委zhidao，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位版的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)。
2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動權仲裁60天內結案;對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院;
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
二、可申請勞動仲裁的勞動爭議
《中華人民共和國勞動法》第79條規定：“勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟”。
用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：
(1)因確認勞動關系發生的爭議;
(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(3)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(5)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(6)法律、法規規定的其他勞動爭議。
司法實務中，人民法院受理勞動爭議案件是以是否經勞動爭議仲裁委員會裁決過為前提的，即通行的所謂“勞動爭議仲裁前置程序”。
以上就是律霸網小編對“工傷損害訴訟是否要先勞動仲裁”所進行的解答，可知勞動者是必須先申請勞動仲裁，如果勞動者對仲裁不服，可以在十五日之內向人民法院起訴。如果您還有其他問題，律網還提供了專業的律師在線咨詢服務，歡迎您再次進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
打人致人輕微傷要賠多少錢,一般賠償標準是什么
2021-02-25調整外商投資準入負面清單的程序
2021-01-13匯票出票要注意哪些事項
2021-03-16從一起擔保追償權糾紛案看公司法第60條及擔保法司法解釋第4條的
2021-01-18拖欠物業費多少會被起訴
2021-02-18再婚放棄撫養權有法律效力嗎
2020-11-25商業銀行可以經營哪些業務
2020-12-17被迫簽訂有欺詐性的合同可以撤銷嗎
2021-01-17勞務合同甲方需承擔什么責任
2021-02-14農村自住建房傷亡賠償案件分析及對策有哪些
2020-12-11保險投資基金有哪些投資策略
2021-02-06農村居民應該怎樣主張以城鎮居民標準賠償
2020-11-22車輛轉借他人 保險不牢靠
2020-11-12合資保險公司的注冊資本是實繳資本嗎
2021-02-24車禍一方保險怎么賠償
2021-02-24出口產品責任保險的費率厘訂原則是什么
2021-02-16交通事故致人死亡 保險公司被判賠償
2021-01-12建筑工程承包合同模板
2020-12-10土地承包的合同應該包含哪些內容
2021-01-29未簽訂土地出讓合同但已開發使用是否繳納土地使用稅
2020-12-16