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律師可以成為人事爭議仲裁委員會仲裁員嗎
律師可以成為人事爭議仲裁委員會仲裁員嗎
依據我國相關法律的規定，人事爭議仲裁委員會可以聘任有關部門的工作人員、專家學者和律師等人為專職或兼職仲裁員。
《人事爭議處理規定》
第十二條 人事爭議仲裁委員會可以聘任有關部門的工作人員、專家學者和律師為專職或兼職仲裁員。仲裁員的職責是：受人事爭議仲裁委員會的委托或當事人的選擇，負責人事爭議案件的具體處理工作。
兼職仲裁員與專職仲裁員在仲裁活動中享有同等權利。
兼職仲裁員進行仲裁活動時，所在單位應當給予支持。
人事爭議仲裁的受案范圍是什么
1、行政機關與工作人員之間因錄、調用動、履行聘任合同發生的爭議
這里的錄用爭議是指國家行政機關在錄用公務員過程中產生的爭議;這里的調動爭議主要是指國家公務員要求調出國家行政機關而與國家行政機關產生的爭議;這里的聘任合同爭議主要指的是按照《國家公務員暫行條例》規定，公務員與國家行政機關訂立職務聘任合同后，因履行聘任合同而發生的爭議。
2、事業單位與工作人員之間因辭職、辭退以及履行聘任合同或聘用合同發生的爭議
辭職、辭退是指《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》和《全民所有制事業單位辭退專業技術人員和管理人員暫行規定》所規定的行為。履行聘用合同和聘任合同爭議，是指事業單位用人制度上實行聘用制，因履行聘用合同發生的爭議;專業技術職務實行聘任制，因履行聘任合同發生的爭議。
3、企業單位與管理人員和專業技術人員之間因履行聘用(任)合同發生的爭議
這里所說的聘用(任)合同，是指國有企業同管理人員和專業技術人員簽訂的聘用合同或專業技術職務聘任合同，以及按照《全民所有制企業聘用制干部管理暫行規定》，企業從工人中聘用到干部崗位上工作的聘干合同。
4、依照法律、法規、規章規定可以仲裁的人才流動爭議和其他人事爭議。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，人事爭議仲裁委員會可以聘任有關部門的工作人員、專家學者和律師等人為專職或兼職仲裁員。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
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