勞動仲裁可以有兩個被申請人嗎

依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者申請勞動仲裁時，是可以有兩個被申請人的，被申請人是多個時，申請人要按被申請人人數(shù)提交副本。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二十八條?申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

申請勞動仲裁多久可以知道結(jié)果

一般地，如果跟公司那邊產(chǎn)生勞動糾紛了，除了找公司協(xié)商、找人調(diào)解或者是投訴舉報，接下來就是找仲裁機(jī)構(gòu)申請裁決。不過，要是選擇去仲裁的話，需要按照下面規(guī)定一步步來：

1、先交申請書

首先要從勞動權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會書面提出申請。需要按仲裁委員會提供的《申訴書》填寫一式二份，并附勞動合同、身份證復(fù)印件及相關(guān)的證據(jù)材料。

不過，申訴人要是用人單位的，還需要附營業(yè)執(zhí)照有效影印件。

2、委托專業(yè)律師

要是糾紛比較復(fù)雜，損失比較大的，最好就委托不超過二名的律師參加仲裁活動。

3、舉證證明

勞動爭議案件一般由申訴人提供證據(jù)，也就是誰提的就誰給證據(jù)。不過因為用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，就由用人單位負(fù)責(zé)提供證據(jù)。

4、審理裁決

仲裁那邊給時間了，就要按仲裁庭指定的時間到達(dá)指定的地點參加庭審活動。是申訴人，要是沒有正當(dāng)理由不到庭的，就按撤訴處理。被訴人要沒正當(dāng)理由不到庭的，仲裁庭就可進(jìn)行缺席審理并作出缺席裁決。

5、裁決決定

要是對裁決不服的，可以從收到裁決書之日起15日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決就會發(fā)生法律效力。

6、審理結(jié)案

仲裁庭處理勞動爭議，一般就從組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結(jié)案。不過，要是說案情比較復(fù)雜的，經(jīng)批準(zhǔn)最多可延長30天。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者申請勞動仲裁時，是可以有兩個被申請人的，被申請人是多個時，申請人要按被申請人人數(shù)提交副本。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。