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寧波
離職后多久還可以申請勞動仲裁
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-12
·
736人看過
離職后多久還可以申請勞動仲裁
一年內可以的。
1、離職后申請仲裁的時間
勞動爭議申請仲裁仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2、勞動仲裁適用范圍
因確認勞動關系發生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;法律、法規規定的其他勞動爭議。
以上內容就是相關的回答，面對這樣的勞動糾紛案件的話，那么自己需要在離職之后的一年之內進行起訴，這個仲裁時效是知道權利被侵害的那一天開始進行計算，如果是在離職之后一年才知道侵害的話，那么就是兩年之內進行，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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