小單位害怕勞動仲裁嗎
勞作裁定是指由勞作爭議裁定委員會對當事人請求裁定的勞作爭議居中公評與判決。在我國,勞作裁定是勞作爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。勞作裁定對公司與職工都有約束力,因而,不存在小單位不害怕勞動仲裁的說法。
第十條發生勞動爭議,當事人可以到下列調解組織申請調解:
(一)企業勞動爭議調解委員會;
(二)依法設立的基層人民調解組織;
(三)在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。
企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生,企業代表由企業負責人指定。企業勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。
因此,我們作為勞動者在和用人單位發生了糾紛之后就要做好相關的了解,在解決糾紛的選擇上通過仲裁是比較好的方式,大家也要知道具體的規定,對于我們來說才能有好的幫助。如果您有其他問題,歡迎咨詢律霸網專業律師。
該內容對我有幫助 贊一個
單位不簽勞動合同有什么法律責任
2021-01-05爺爺拘留孫子政審不過嗎
2020-12-31國慶節加班工資如何計算
2021-01-18股權轉讓工商怎么變更股東
2021-03-08沒有勞動合同工傷賠償怎么辦
2021-01-01對事故責任認定書不服怎么辦
2021-02-06服刑期間民事賠償怎么辦
2020-12-26職業病觀察期間是否還有工資
2021-02-18網貸逾期多久上征信黑名單
2020-11-18商業銀行是否需要公布上一年度的經營業績
2021-02-09簽假合同應怎樣處罰
2021-01-27不履行裝修合同工商怎么處罰
2021-01-23入職合同簽訂需要注意的事項包括哪些
2021-03-15飛機延誤賠償怎么辦理
2021-03-11交通事故之后如何向保險公司索賠
2021-03-17哪些原則適用于人身保險合同
2020-11-11誰負責對外資保險公司實施監督管理
2021-01-13兒童車禍理賠范圍是什么
2021-02-04保險網簽合同是否有效
2020-12-11車沒保險可以上路嗎
2021-02-23