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仲裁委員會如何處理勞動爭議

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-24 · 250人看過

仲裁委員會如何處理勞動爭議

仲裁委員會的辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)勞動爭議案件受理的日常工作。仲裁委員會辦事機(jī)構(gòu)工作人員接到仲裁申請書后，應(yīng)對下列事項(xiàng)進(jìn)行審查：

(一)申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系；

(二)申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議；

(三)申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理內(nèi)容；

(四)該勞動爭議是否屬于本仲裁委員會管轄；

(五)申請書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求；

(六)申請時(shí)間是否符合申請仲裁的時(shí)效規(guī)定。

對申訴材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請書，應(yīng)指導(dǎo)申訴人予以補(bǔ)充。

仲裁委員會可以授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)立案審批工作。

仲裁委員會辦事機(jī)構(gòu)工作人員對于經(jīng)審查符合受理?xiàng)l件的案件，應(yīng)即填寫《立案審批表》并及時(shí)報(bào)仲裁委員會或其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批。

仲裁委員會或其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對《立案審批表》應(yīng)自填表之日起七日內(nèi)作出決定。決定不予立案的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)制作不予受理通知書，送達(dá)申訴人；決定立案的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)向申訴人發(fā)出書面通知，將申訴書副本送達(dá)被訴人，并要求其在十五日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。

在實(shí)際司法實(shí)踐當(dāng)中，雖然勞動仲裁過程中仲裁委員會都必須按照法律規(guī)定的法律程序來進(jìn)行受理及處理勞動爭議。但是不同地區(qū)以及不同情況下的仲裁委員會的勞動仲裁處理程序，也會有細(xì)微的不同。建議在勞動仲裁之前咨詢一下當(dāng)?shù)芈蓭煛Ｂ砂跃W(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。

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