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寧波
協商解聘可以仲裁嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-06-25
·
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協商解聘可以仲裁嗎
屬于勞動仲裁范疇。根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議；
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
以上內容就是相關的回答，對這樣的情況是可以申請勞動仲裁的，用人單位這種做法是不合法的，要解聘員工必須要達到相應的條件，如果用人單位存在著非法解聘的話，還需要支付經濟補償金，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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