離職前可以申請勞動仲裁嗎
可以申請。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
第二十七條?勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。第二十八條?申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。
因此,對于勞動者來說需要清楚相關的法律規定,才能更好的進行勞動仲裁,這樣更容易維護好自身的合法權益。這是在實際中經常出現的問題,對于雙方來說都要做好相關的了解。如果您還有其他問題,歡迎咨詢律霸網專業律師。
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