一、仲裁委判決后被告不執(zhí)行如何處理

依據(jù)勞動爭議解調(diào)仲裁法的規(guī)定，勞動仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁定書后，一方當(dāng)事人不執(zhí)行的，另一方可以持裁定書到法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第五十一條?當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

二、勞動仲裁裁決如何執(zhí)行

根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國仲裁法》和其他相關(guān)法律，勞動仲裁裁決的執(zhí)行應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：

(一)申請執(zhí)行

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的人民法院提出執(zhí)行生效勞動仲裁裁決或者調(diào)解書的申請，并提供該裁決書或調(diào)解書。勞動仲裁裁決書和調(diào)解書，由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的所在地人民法院執(zhí)行。人民法院接到該申請后應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

(二)不予執(zhí)行的情形

以下情形，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí)的，裁定不予執(zhí)行：

1、裁決的事項(xiàng)不屬于勞動仲裁的范圍或者仲裁結(jié)構(gòu)無權(quán)仲裁的;

2、仲裁庭的組成或者仲裁程序違反法定程序的;

3、認(rèn)定的主要事實(shí)證據(jù)不足的;

4、適用法律錯(cuò)誤的;

5、仲裁員在仲裁該案時(shí)有貪污受賄、徇私舞弊、枉法裁判行為的;

6、人民法院認(rèn)定執(zhí)行該裁決違背社會公共利益的。

(三)申請執(zhí)行的期限

雙方或者一方當(dāng)事人是公民的，申請執(zhí)行的期限為1年;

該期限從法律文書規(guī)定履行期限的最后一日起計(jì)算;法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算。

(四)執(zhí)行措施

1、凍結(jié)、劃撥存款;

2、扣留、提留收入;

3、查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣財(cái)產(chǎn)。

三、勞動爭議仲裁的管轄如何確定

(一)地域管轄

又稱地區(qū)管轄，以行政區(qū)域作為確定勞動仲裁管轄范圍的標(biāo)準(zhǔn)。地域管轄又分為三種：

1、一般地域管轄。指按照發(fā)生勞動爭議的行政區(qū)域確定案件的管轄，這是最常見的方式。

2、特殊地域管轄。指法律法規(guī)特別規(guī)定當(dāng)事人之間的勞動爭議由某地的勞動爭議仲裁委員會管轄，如發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會管轄地區(qū)的，由工資關(guān)系所在地的仲裁委員會管轄。

3、專屬管轄。指法律法規(guī)規(guī)定某類勞動爭議只能由特定的勞動仲裁委員會管轄，如在我國境內(nèi)履行于國(境)外勞動合同發(fā)生的勞動爭議，只能由合同履行地仲裁委員會管轄;又如，一些地方規(guī)定外商投資企業(yè)由設(shè)區(qū)的市一級勞動仲裁委員會管轄。

(二)級別管轄

指各級勞動仲裁委員會受理勞動爭議的分工和權(quán)限。一般分為：區(qū)(縣)一級勞動仲裁委員會管轄本區(qū)內(nèi)普通勞動爭議;市一級勞動仲裁委員會管轄外商投資企業(yè)或本市重大勞動爭議。

(三)移送管轄

指勞動仲裁委員會件受理的自己無管轄權(quán)的或不便于管轄的勞動爭議案件，移送有權(quán)或便于審理此案的勞動委員會。如《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》規(guī)定，區(qū)(縣)級勞動仲裁委員會認(rèn)為有必要的，可以將集體勞動爭議案件報(bào)送上一級勞動仲裁委員會處理。

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