在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
去勞動局申請仲裁拖欠工資需要帶什么資料
去勞動局申請仲裁拖欠工資需要帶什么資料
(1)工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；
(2)用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄；
(3)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；
(4)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；
(5)用人單位蓋章的考勤記錄；
(6)其他勞動者的證言等。
如何申請勞動仲裁
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)。
2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
以上就是律霸網小編為大家整理的資料。勞動合同的補償金不僅是對員工進行中途結束工作的補償，其中也包括了對解除合同的責任的承擔。同樣的，對于員工的經濟補償并非沒有界限的，上限的存在也有助于減輕企業的負擔。如還有其他疑問，歡迎在線咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離婚財產有哪些內容
2021-02-02哪些人可以作為拆遷安置的對象
2021-03-24絕對控股的股東轉讓股權要通知他人嗎
2020-12-17交通事故對方不處理怎么辦
2021-03-17農村土地征地程序是什么
2020-11-12借條應該怎么規范書寫才能避免引起借貸糾紛
2021-02-05就業協議的有效期限怎么算
2021-03-16擔保合同中質物滅失怎么辦
2021-01-08哪些非婚生子女享有繼承權
2020-12-11國有土地使用證到期該怎么做
2020-12-11勞務派遣是什么意思
2020-12-08不滿半年被裁員要怎么補償
2020-12-14內部調崗定義
2020-12-28航班延誤賠償多少錢
2020-12-15海上保險合同保險標的規定
2021-03-16超速行駛發生事故保險公司為什么不全賠
2020-12-14什么情況下保險公司可拒絕賠償
2020-11-21保險保全手續怎么辦
2021-03-04保險合同糾紛案件審理過程中應當注意哪些法律問題
2021-01-12財產保險合同主要履行什么原則
2020-11-13