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寧波
勞動仲裁筆跡鑒定對方不去怎么處理
勞動仲裁筆跡鑒定對方不去怎么處理
對方拒絕做筆跡鑒定的，法律會做出對他不利的推定，被告應承擔不理后果。比方說，視為這個證據成立。
如何申請勞動仲裁
去當地人力資源和社會保障局(俗稱勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息(北京地區等不需要提供登記信息)!
可以不請當地律師代理，請專業人士提供遠程指導服務并代寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
雙方經濟糾紛勞動仲裁對方人不來怎么辦
勞動仲裁開庭，被申請人拒不到庭的，可以做缺席宣判。
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第三十六條?申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
1、勞動仲裁開庭了，被申訴人是可以委托他人出庭的。
2、《中華人民共和國民事訴訟法》第五十八條?當事人、法定代理人可以委托一至二人作為訴訟代理人。
下列人員可以被委托為訴訟代理人：
(一)律師、基層法律服務工作者；
(二)當事人的近親屬或者工作人員；
(三)當事人所在社區、單位以及有關社會團體推薦的公民。
3.如果被申訴人不出庭，也沒有委托代理人出庭的可以缺席仲裁。裁決生效了可以申請法院強制執行。
從以上整理的相關資料我們可以看出，勞動仲裁一方拒不出庭或者是不參與不配合證據的鑒定，比方說問題中的筆跡鑒定，其實這些舉措都是對另一方有好處的，不參與筆跡鑒定大部分情況下就可視其為證據。如還有疑問，可繼續在律霸網進行法律咨詢。
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