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帶車司機(jī)死亡與用人單位存在勞動關(guān)系嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-08 · 605人看過

2012年9月16日,藍(lán)*環(huán)之夫、韋*木之父、韋*英及韋*鸞之子韋*寶來到**壯族自治區(qū)冶金建設(shè)公司承包的河池南丹工業(yè)園區(qū)重金屬廢水處理資源化項(xiàng)目工地從事用鏟車把碎石、水泥等裝進(jìn)攪拌機(jī)工作,鏟車由韋*寶自行提供,施工報酬按50元/小時計算,鏟車耗油費(fèi)、磨損費(fèi)由韋*寶自行負(fù)責(zé)。2012年9月18日,韋*寶在工地上開鏟車時感覺胸悶、呼吸困難、頭痛等,便停止工作。之后韋*寶被發(fā)現(xiàn)倒在工地宿舍門口。經(jīng)趕到現(xiàn)場的醫(yī)務(wù)人員臨床診斷,韋*寶為猝死。經(jīng)南丹縣公安局對韋*寶的尸體進(jìn)行解剖檢驗(yàn)后,鑒定結(jié)論為:韋*寶是由于自身潛在的心臟冠狀動脈及腦底動脈粥樣硬化造成其猝死。2012年11月16日,藍(lán)*環(huán)等死者家屬向南丹縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,請求確認(rèn)韋*寶與**壯族自治區(qū)冶金建設(shè)公司存在勞動關(guān)系。仲裁委員會作出裁決,認(rèn)定韋*寶與**壯族自治區(qū)冶金建設(shè)公司不存在勞動關(guān)系。死者家屬不服該裁決,依法向法院提起訴訟。

同時本案還查明,2012年7月,**壯族自治區(qū)冶金建設(shè)公司與河池南丹工業(yè)園區(qū)管理委員會簽訂了承包建設(shè)河池南丹工業(yè)園區(qū)重金屬廢水處理資源化項(xiàng)目的建設(shè)工程施工合同,工程范圍包括:車間、綜合樓、回水池、沉淀池等。合同簽訂后**壯族自治區(qū)冶金建設(shè)公司將該項(xiàng)目的搗混凝土、安裝模板及修護(hù)坡的輔助工作包給蒙*肖,碎石和水泥由**壯族自治區(qū)冶金建設(shè)公司提供,其他設(shè)備、模板等由蒙*肖提供,完工后雙方按130元/立方米進(jìn)行結(jié)算。韋*寶是蒙*肖叫來負(fù)責(zé)把碎石、水泥等裝進(jìn)攪拌機(jī)的。

【焦點(diǎn)】

韋*寶與**壯族自治區(qū)冶金建設(shè)公司是否存在勞動關(guān)系

【要旨】

法院審理認(rèn)為,**壯族自治區(qū)冶金建設(shè)公司承包建設(shè)河池南丹工業(yè)園區(qū)重金屬廢水處理資源化項(xiàng)目后,將搗混凝土、安裝模板及修護(hù)坡的輔助工作包由蒙*肖做并沒有違反法律相關(guān)規(guī)定,在雙方達(dá)成的口頭協(xié)議中,蒙*肖通過提供設(shè)備、技術(shù)和勞力獨(dú)立完成工作成果,**壯族自治區(qū)冶金建設(shè)公司根據(jù)交付的工作成果支付報酬,雙方?jīng)]有身份上的約束,不存在從屬或支配關(guān)系,系承攬關(guān)系。蒙*肖承攬上述工作后,又以鏟車作業(yè)每小時50元的報酬,由韋*寶自帶鏟車、自己負(fù)責(zé)鏟車的耗油費(fèi)和磨損費(fèi)把裝碎石、水泥等進(jìn)攪拌機(jī)的工作包給韋*寶。韋*寶與蒙*肖達(dá)成的協(xié)議中,韋*寶亦是以自己的勞動工具、技術(shù)和勞力獨(dú)立完成把碎石、水泥等裝進(jìn)攪拌機(jī)的工作,蒙*肖按鏟車作業(yè)每小時50元的報酬計付費(fèi)用,韋*寶提供的是勞動成果而并非勞務(wù)本身,雙方之間亦形成承攬關(guān)系。故韋*寶做工不受**壯族自治區(qū)冶金建設(shè)公司的勞動管理,**壯族自治區(qū)冶金建設(shè)公司依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度并不適用于韋*寶,韋*寶與**壯族自治區(qū)冶金建設(shè)公司之間不存在勞動關(guān)系。

【評析】

本案主要弄清楚的問題是勞動關(guān)系和承攬關(guān)系的區(qū)別。承攬合同是一方按照他方的要求完成一定工作,并將成果交付他方,他方接受成果后給付報酬的合同。交付成果方應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力完成主要工作,雙方當(dāng)事人另有約定的除外。勞動關(guān)系是勞動者與用人單位在勞動過程中以勞動力和相應(yīng)報酬作為對價建立的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系,雙方不僅存在財產(chǎn)關(guān)系,而且用人單位對勞動者還具有用工管理權(quán),彼此之間有從屬的人身隸屬關(guān)系,勞動者除提供勞動之外還有義務(wù)接受用人單位的管理,遵守用人單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,而用人單位除有義務(wù)支付勞動報酬外,還應(yīng)提供勞動條件、勞動保護(hù)及保險、福利等待遇,這些都是勞動關(guān)系區(qū)別于其他民事關(guān)系的顯著特征。

在本案中,韋*寶與**壯族自治區(qū)冶金建設(shè)公司之間既沒有簽訂勞動合同,也不存在控制、支配、從屬關(guān)系。韋*寶到**壯族自治區(qū)冶金建設(shè)公司承包的重金屬廢水處理資源化項(xiàng)目工地從事用鏟車把碎石、水泥等裝進(jìn)攪拌機(jī)工作,鏟車由韋*寶自行提供,施工報酬按50元/小時計算,鏟車耗油費(fèi)、磨損費(fèi)由其自行負(fù)責(zé)。韋*寶通過提供設(shè)備、技術(shù)和勞力獨(dú)立完成工作成果,**壯族自治區(qū)冶金建設(shè)公司根據(jù)交付的工作成果支付報酬,雙方?jīng)]有身份上的約束,不存在從屬或支配關(guān)系,系承攬關(guān)系。同時,韋*寶做工不受**壯族自治區(qū)冶金建設(shè)公司的勞動管理,**壯族自治區(qū)冶金建設(shè)公司依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度并不適用于韋*寶,韋*寶與**壯族自治區(qū)冶金建設(shè)公司之間不存在勞動關(guān)系。(以上文中均為化名)

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從事法律教育多年,執(zhí)業(yè)十多年,理論功底深厚,執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富。

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