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寧波
合同到期公司解散有補償金嗎
一、合同到期公司解散有補償金嗎
公司解散，勞動合同終止，公司應當支付經濟補償金。
根據《勞動合同法》第四十四條(五)款規定，公司提前解散，無論勞動合同是否期滿，均終止。
根據《勞動合同法》第四十六條(六)款、第三十七條和《勞動合同法實施條例》第二十七條規定，公司解散勞動合同終止的，公司應當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。
計算經濟補償金的本人工資，按勞動者解除合同前12個月平均應得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資。本人工資高于當地職工平均工資3倍的按當地職工平均工資3倍計算，低于當地最低工資標準的，按當地最低工資標準計算。
二、哪些情況之下合伙企業應當解散
《中華企人民共和國合伙企業法》
第八十五條合伙企業有下列情形之一的，應當解散：
(一)合伙期限屆滿，合伙人決定不再經營;
(二)合伙協議約定的解散事由出現;
(三)全體合伙人決定解散;
(四)合伙人已不具備法定人數滿三十天;
(五)合伙協議約定的合伙目的已經實現或者無法實現;
(六)依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷;
(七)法律、行政法規規定的其他原因。
我們可以了解到按照規定合同到期公司解散是有一定的補償金的，這個在國家法律上是有相關的規定的，公司解算是要經過一定的程序的。以上這些律霸網小編為大家整理的相關內容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網相關律師。
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