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寧波
工資條在夫妻之間是隱私嗎？
一、工資條在夫妻之間是隱私嗎？
夫妻之間工資條算不算隱私的具體情況：
工資條對每個個體來講，確實是私密信息，但是否構成隱私要看具體情況。如果是夫妻共同財產，那工資收入就是共同財產的組成部分，這時候不許對方知道恐怕不行;如果兩人約定實行分別財產制，這時候就可以選擇不告訴配偶。
二、隱私權的特征是什么？
(1)隱私權的主體只能是公民即自然人，不包括法人尤其是企業法人的秘密(實際上即商業秘密)。商業秘密不具有隱私所具有的有公共利益，群體利益無關的本質屬性。
(2)隱私權的客體包括個人活動、個人信息和個人領域。
(3)隱私權的保護范圍受公共利益的限制。
根據隱私權的特征，就目前國內外學者的通說，隱私權有以下四項權利：
(1)隱私隱瞞權。隱私隱瞞權是權利主體對于自己的隱私進行隱瞞，不為人所知的權利。
(2)隱私利用權。隱私利用權是自然人對于自己的隱私權積極利用，以滿足自己精神，物質等方面需要的權利。
(3)隱私維護權。隱私維護權是隱私權主體對于自己的隱私權所享有是維護其不可侵犯性，在受到非法侵犯時可以尋求公力與私力救濟。
(4)隱私支配權。隱私支配權是公民對自己的隱私有權按照自己的意愿進行支配。其隱私，以從事各種滿足自身需要的活動。如利用個人的生活情報資料撰寫自傳、利用自身形象或形體供繪畫或攝影的需要等。對這些活動不能非法予以干涉，但隱私的利用不得違反法律的強制性規定，不得有悖于公序良俗，即權利不得濫用。
綜合上面所說的，隱私就是屬于不能被他人知曉的個人信息，而對于夫妻之間所存在的工資條是否算是那么就要看實際的情況，所以，夫妻續存期間所存在的收入就要合理的協商支配，從而才能保障到雙方的利益和權益不受到傷害。
工資條的內容有什么
工資條丟了該怎么辦
工資條有什么法律效力
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