在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同約定違約金合法嗎?
根據《勞動合同法》第22、23條規定，只有在兩種情形下，用人單位才可以約定由勞動者承擔違約金。
1.在培訓服務期約定中可以約定違約金。
用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
2.在競業限制約定中可以約定違約金。
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
需要補充的是，所謂的約定經濟補償金應該是競業限制條款生效的必要條件，沒有約定經濟補償金的，勞動者可以不必履行競業限制義務。競業限制的人員并非全體勞動者，而是僅限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定，否則無效。本法第24條還規定在解除或者終止勞動合同后，競業限制的期限不得超過二年。
勞動合同法明確規定，除以上兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔的違約金，或者以賠償金、違約賠償金、違約責任金等其他名義約定由勞動者承擔違約責任。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
事實勞動關系的證明材料有哪些
2021-01-30購房合同要注意什么
2020-11-23公司雇傭童工怎么處罰,雇傭童工罰款怎么罰
2021-01-13行使探望權有什么原則,如何行使探望權
2020-11-29晚婚晚育優惠政策有哪些
2020-12-28公司房產抵押貸款步驟是怎樣的
2021-02-08受要約人對要約內容變更的效力
2021-01-03合同陷阱都有哪些形式
2021-02-27股份公司章程工商局版本是怎么樣的
2020-11-25勞動糾紛常見情形有哪些
2021-03-17意外傷害保險證明材料有哪些
2021-02-14飛機延誤可以退票嗎
2021-01-31車險理賠中的常見問題
2021-01-07什么情況下可以找保險公司理陪
2021-02-15原保險合同成本如何確認
2020-12-23簽訂保險合同要注意什么
2020-12-03論保險合同無效的法律后果
2020-12-26哪些問題涉及保單的現金價值
2021-03-06交通全保險怎么賠償
2021-03-17強制保險過期了會怎么處罰
2021-03-07