一、根據(jù)法律規(guī)定裁員賠償款怎樣交稅?

根據(jù)法律規(guī)定裁員賠償款直接按照個人所得稅的繳納方法來進行操作即可由公司來進行代繳。一般情況下是需要進行矯治的，但是如果是屬于上一年度平均工資的三倍以內(nèi)的，是可以不用繳納稅的，是屬于我們國家法律當(dāng)中所規(guī)定的免稅的范圍。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

幾年的合同不重要,重要的是工作了多長時間。按照勞動者在該單位的實際工齡支付經(jīng)濟補償金，每做滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年算一年補償一個月工資。另外單位應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知勞動者解除勞動合同，否則就要再額外支付一個月工資作為待通知金。經(jīng)濟補償金按照解除勞動合同前12個月的稅前總收入(包括基本工資、獎金、補貼、加班費、去年年終獎在內(nèi))除以12得到一個月工資，再乘以工齡系數(shù)。待通知金按照上個月工資計算。

二、裁員補償金要交稅嗎

員工獲得經(jīng)濟補償金是需要扣稅的，但員工被企業(yè)裁減之后經(jīng)濟上將更為困難。因此，《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》發(fā)布兩年后，財政部頒發(fā)了有關(guān)經(jīng)濟補償金免稅的新規(guī)定。

財政部和國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)文的財稅《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》中規(guī)定：“個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》計算征收個人所得稅。

個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。”

總而言之，關(guān)于裁員補償交稅標(biāo)準(zhǔn)國家有專門的文件規(guī)定，一般是按照工作者的年限以及當(dāng)?shù)鼐唧w情況來計算的，而我們在交稅時要注意稅費的計算方法根據(jù)所得具體金額的不同也是有所變化的，在計算時最好有相關(guān)的律師在場指導(dǎo)，避免計算錯誤，造成自身損失。小編提醒，在某些特定情況下，裁員補償也是不需要交稅的。

在當(dāng)代社會現(xiàn)在關(guān)于工作的時候在進行繳納的時候，是需要嚴(yán)格的按照勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)來進行計算的，當(dāng)然有一些情況，比如說勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系，是因為用人單位單方面裁員所導(dǎo)致的，經(jīng)濟補償在一定范圍內(nèi)是不需要進行繳稅。

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