?1、在合同期滿后不續簽,勞動者都能拿到經濟補償,但是有一種情況例外:單位在維持、提高待遇的情況下續簽,而勞動者仍不同意續簽的。
2、經濟補償按工作年限計算,每工作滿1年支付1個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿6個月的按照半個月工資計算。
相關知識:簽訂勞務合同時需要注意什么
勞務合同作為合同的一種,勞務合同是以勞動形式提供給社會的服務民事合同,是當事人各方在平等協商的情況下達成的,就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。勞務合同不屬于《勞動合同法》調整的范圍,因此勞務合同的簽訂就更加自由。只要符合《民法通則》以及《合同法》等等法律的規定,就可以生效成立。
勞務合同主要包括了以下內容:
1、合同當事人。勞務合同的當事人就是用人單位和提供勞務的勞動者。
2、合同價款。勞務合同約定的價款就是用人單位支付給勞動者的勞務報酬。
3、合同權利義務。在這一部分,用人單位和勞動者可以約定雙方的權利義務,以及違約金等等內容。
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