在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
沒有簽勞動合同應該向哪個部門投訴
一、沒有簽勞動合同應該向哪個部門投訴
用人單位不簽勞動合同，勞動者可以到單位所在地的勞動監察大隊舉報投訴。
《勞動法》第十六條規定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。
第九十八條規定，用人單位違反本法規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正;對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
二、不簽訂勞動合同可以交社保嗎
按照相關規定來看，在不簽訂勞動合同的情況下也是可以交社保的，具體原因如下：
是否簽訂勞動合同是勞動局或者勞動監察大隊的工作;繳納社保是社會保險業務經辦處稽核科的工作。
其各自主管不同，所以有可能出現某些單位沒有簽訂勞動合同但是卻又社保。后遺癥是離職轉移檔案時檔案資料不全，會被新單位(如果轉到靈活就業那就是社保的靈活就業管理處)退回。
三、不簽訂勞動合同后果是什么
按照《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的規定，用人單位自用工之日起不與勞動者訂立書面勞動合同的，應承擔以下三種責任：
1、自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依法向勞動者每月支付二倍的工資;
2、自用工之日起滿一年的當日視為已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，從滿一年的當日起不再支付二倍工資;
3、應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
按照我國《勞動合同法》規定，只要用人單位與勞動者之間建立了勞動關系，不論雙方有沒有簽訂勞動合同，勞動者在試用期內辭職需要提前三日通知用人單位，試用期以外辭職勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位。當然，有法定情形的話，可以立即辭職走人，并不是所有情況都需要提前通知用人單位。
不簽勞動合同怎么賠償
不簽訂勞動合同雙倍工資的訴訟時效是多久？
不簽勞動合同可以扣除五險一金嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
終止勞動合同通知書范本怎么寫
2020-12-17如何解除除裝修合同
2021-01-31政府制定的律師服務收費如何確定
2020-11-25搜索引擎收費服務協議范本
2021-01-03如何聘請律師?
2020-12-07公司實控人變更股權轉讓需時多久
2021-01-15公司股東變更后還要承擔之前的債務嗎
2021-01-15死刑復核期間可以見家屬嗎
2020-12-09商標轉讓可以無償贈予嗎
2021-01-01宣告失蹤的要求有哪些
2021-01-23房產證是夫妻名字抵押貸款需要兩人簽字嗎
2021-01-13離職之后三個月才給工資合法嗎
2021-01-21競業限制在合同中有效嗎
2020-12-26離職了怎樣才可以拿到經濟補償金
2021-02-01飯店試用期十天不給工資合法嗎
2020-12-26交通意外傷害賠償標準是什么
2021-02-27航空貨物運輸險保險責任有哪些
2020-11-14按哪一種方式處理違反免責條款的當事人
2021-02-19車輛超載事故保險可以拒賠嗎
2021-03-21保險合同成立后誰有權解除合同
2021-03-01