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寧波
解除勞動合同工資不給結清怎么辦？
雖說現代是一個法治的文明社會，但是不文明的現象仍然存在，一些不稱職的用人單位也是層出不窮，不遵守勞動合同的規定，違反法律的要求，壓榨勞動者，是勞動者的合法權益得不到實現，比如有的單位解除勞動合同之后不予勞動者結清工資，當勞動者遇到這種情況應該怎么辦呢?
我國法律保護勞動這的合法權益，在勞動合同法中有所規定的，當用人單位與勞動者解除勞動合同的時候應該結清勞動者工作期間的合法報酬，但是事實上很多不負責任的單位拖欠克扣勞動者的工資，遇到這種情況勞動者與單位協商不成要及時的運用法律的武器保護自己的合法權益，不要忍氣吞聲讓單位變本加厲：
1、最簡單的方式就是到當地人力資源和社會保障局(原來的勞動局)投訴，但是這種辦法效果不是特別的明顯。
2、第二種辦法是申請勞動仲裁，相信大家一定都聽說過勞動仲裁，這需要去當地的人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請，這種方式較第一種可以更加有效的解決問題，但是程序比較負責，詳情可以咨詢律師。
3、第三種是有欠條等有力的證明的，可以直接到法院起訴單位，要求支付。
工資是每位勞動者的辛勞成果，并不是平白無故的獲取的，遇到不負責任的公司不要默默無聞，法律會保護勞動者的權益。希望以上的內容可以幫助到大家。
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簡介:
鄧曉莉律師，廣東省律師協會省村（社區）法律顧問專業委員會秘書長，佛山市南海區工會法律服務特約律師庫成員，佛山電視臺《法治佛山》欄目2017年度合作律師。榮獲2016年度廣東省村（社區）法律顧問工作先進個人；承辦案例評為2014年十大律師服務村居典型事例；2013年1月佛山市律師法律服務村居工作優秀律師，2011年度佛山市律師法律服務村居工作優秀律師；畢業于武漢科技大學法律專業。 畢業后從事專職律師工作，擔任多家大型企事業單位的常年法律顧問，辦理了大量的經濟糾紛、商事合同糾紛，勞資工傷、債權債務、離婚財產糾紛、交通事故及多起重大疑難復雜民商事訴訟和刑事辯護。恪盡職守，兢兢業業，最大限度地維護當事人的合法權益，以客戶的需求為導向，強調客戶體驗與專業并存，深信杰出源于專業，成功來自口碑。 積極參加社會公益活動，承擔律師的社會責任，常年接受佛山電視臺、小強熱線、630新聞等欄目的采訪。 ? 過往案例略舉： 1、代理某市政府行政訴訟案，最終一審在某中級人民法院開庭取得勝訴； 2、代理某公司訴某市城市綜合管理局合同糾紛案，眾所周知，民告官難于上青天，本律師團隊介入委托后，通過努力和專業
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