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寧波
勞動者何時會支付違約金？
勞動者與用人單位一旦確立了勞動關系，就要簽訂勞動合同。勞動合同中會包含勞動者與用人單位的基本信息，勞動合同的期限與試用期，工作的內容以及時間，工資保險，違約責任等。這個違約責任包括用人單位的也包括勞動者的。通常違約是要支付違約金的。
勞動者何時會支付違約金?
勞動法規定了兩種勞動者需要支付違約金的情形。分別是勞動者違反服務期約定和違反競業禁止約定。
用人單位對勞動者進行專業技術培訓，提供專門的相關培訓費用，就可以與勞動者約定服務期。雙方可以在勞動合同中約定服務的期限。在約定的服務期限內勞動者是不可以單方解除勞動合同或者提出與用人單位協商解除合同。否則就要支付違約金。違反服務期約定支付的違約金數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
競業限制是指用人單位的高管一般是指經理、副經理、財務負責人等、高級技術人員一般指熟悉核心技術商業秘密的人員以及其他負有保密義務的人員一般指銷售、財會等與用人單位約定在解除或者終止勞動合同后一定期限內，這些人員不可以到與本單位生產同類產品、經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位去工作，也不可以自己建立很本單位業務范圍相同的企業，不得自己生產、經營與本單位有競爭關系的同類產品或業務。
勞動者與用人單位約定的競業禁止期限最長不得超過2年。違反禁業限制義務的勞動者要支付違約金。而違反競業限制義務需要支付的違約金數額法律并沒有做出相應的規定，當事人根據實際情況合理進行約定即可。如果因為解除勞動合同、違反保密義務或者違反競業限制給單位造成損失的要進行賠償。
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簡介:
董建淑律師，女,在江蘇連眾律師事務所已執業10年。董建淑畢業于南京大學。具有法律本科、計算機及英語專科學歷。從業多年來辦理了大量的訴訟及非訴訟業務。在交通事故賠償、婚姻家庭糾紛、合同糾紛、債權：、刑事辯護、工傷勞動糾紛、人身損害賠償等方面積累了豐富的辦案經驗。執業以來本律師始終堅持以扶正為天職，在接待當事人時認真聽取每一位當事人的訴求，最大限度維護當事人的合法權益，維護社會的公平正義。近年來本律師積極參與法律援助工作，為弱勢群體提供法律援助，并被評為連云港市法律援助先進個人。竭誠歡迎各位朋友咨詢各類法律問題，為您提供優質高效的綜合法律服務，竭力維護您最大可能的法律權益。咨詢電話：13705131377（政務通短號694392），QQ：1051759793，微信：13705131377地址:連云港市海州區振海路66號律師大廈8樓810室)另：本律師愿為各地同行或涉訴者提供代查工商檔案（含三縣）、人員戶籍、車輛、房產信息及其他非訴調查業務。
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