在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
變更勞動合同算違約嗎
一、變更勞動合同算違約嗎
若企業確因生產工作需要，變動職工工作崗位時，要先同職工協商，取得一致意見后再變動。
如因職工不同意變動，要做好思想工作，不能以行使企業自主權為由，強行在合同履行期間變動職工的工作崗位，甚至在職工一方不同意的情況下，作出停發工資、限期調離等決定，這樣做既侵犯職工合法權益，也是一種違約行為，企業應負違約責任。
如果企業與職工就變更勞動合同不能達成協議，則仍應履行原勞動合同的約定。
二、簽勞動合同注意事項有哪些
1、勞動合同的內容要全。勞動合同的必備內容包括：勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件;勞動報酬，社會保險和福利，勞動紀律、勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責任等。
2、要簽書面合同，并且要求保留一份合同?，F在有些單位用人很不規范，不愿意與職工簽訂書面勞動合同，想以此逃避一些責任，也有的單位領導圖省事。這是對勞動者極不負責的行為。勞動者有權要求與用人單位訂立書面合同。這樣，如果發生勞動糾紛、爭議，就有法律依據。
3、試用期內也要簽合同。這一點往往被勞動者所忽略，有些單位為了逃避責任，在試用期內，往往不與職工簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退員工。這種方法對用工單位來說，省事兒又省錢，可以不對勞動者負任何責任。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
高空墜物難以確定責任人怎么處理
2021-01-14校園傷害事故分幾類
2021-03-11電動自行車逆行被摩托車撞了是哪方的責任
2021-03-08有交通事故認定書怎么起訴
2021-03-01沒有借貸憑證可以向法院提起借貸訴訟嗎
2020-12-03遭受家庭暴力 應學會理性自救
2020-12-19當事人提出回避申請會產生什么后果
2021-02-14交通事故調解不成功怎么辦
2020-11-21建設工程造價糾紛規范
2021-01-07非法侵入住宅罪的概念是什么
2021-01-02解除競業限制協議方式有哪些
2020-11-16股東之間的競業限制協議有效嗎
2020-12-28調崗降薪怎么應對
2021-03-07關于勞動爭議調解仲裁法的適用范圍
2020-12-20勞動仲裁員工代表要什么條件
2021-03-09發生勞動爭議的公司注銷會造成訴訟變化嗎
2021-03-16壽險中的事故是保險責任嗎,壽險理賠流程有哪些
2020-11-10飛機故障延誤賠償新規
2021-01-26人身保險理賠辦理步驟是什么
2021-01-09解除保險合同時有哪些注意事項
2020-11-18