在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
什么是勞動法律法規？
一、什么是勞動法律法規？
勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他社會關系的法律規范的總稱。各國勞動法的表現形式不同，但大都包括以下基本內容:勞動就業法，勞動合同法，工作時間和休息時間制度，勞動報酬，勞動安全與衛生的程，女工與未成年工的特殊保護制度，勞動紀律與獎懲制度，社會保險與勞動保險制度，職工培訓制度，工會和職工參加民主管理制度，勞動爭議處理程序以及對執行勞動法的監督和檢査制度等。勞動法最早屬于民法的范圍，十九世紀以來，隨著工業革命的發展，勞動法在各國的法律體系中日益占有重要的地位，并逐漸脫離民法而成為一個獨立的法律部門。
二、勞動法律法規的基本原則有哪些？
1.基本原則
勞動既是權利又是義務的原則;保護勞動者合法權益的原則;勞動力資源合理配置原則。
2.勞動是公民的權利
每一個有勞動能力的公民都有從事勞動的同等的權利：
(1)對公民來說意味有就業權和擇業權在內的勞動權;
(2)有權依法選擇適合自己特點的職業和用工單位;
(3)有權利用國家和社會所提供的各種就業保障條件，以提高就業能力和增加就業機會。對企業來說意味著平等地錄用符合條件的職工，加強提供失業保險，就業服務，職業培訓等方面的職責。對國家來說，應當為公民實現勞動權提供必要的保障。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
遲延履行簡介
2021-01-01屋頂漏水是否屬于工程質保的范圍有哪些
2021-01-20清算組負責人的作用是什么
2021-01-31域名搶注的構成要件
2021-02-18債務還不上車以抵押車怎么辦
2021-01-20關于逾期付款違約金和欠款利息是怎么規定的
2021-02-08公示催告的申請費由誰承擔
2021-03-18如何對債權進行分類
2020-12-07仲裁條款向第三人擴張與合同相對性的沖突是什么
2021-01-22為什么有精神損失賠償
2020-11-15離婚財產糾紛怎么解決
2021-03-24信用卡逾期多久會被終止合同
2021-01-01房產贈與給侄兒要被上稅嗎
2021-02-15自愿放棄社保提出離職有補償金嗎
2021-02-25恢復勞動關系裁決書什么時候生效
2021-01-14試用期辭職有競業限制嗎
2021-02-10比較保證保險合同與保證擔保合同
2020-12-10本案保險合同中免責條款無效嗎
2020-12-12保險合同應當包括什么事項
2021-03-13上了全險 為什么保險公司不賠?
2021-01-20