在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
未簽勞動合同被公司辭退有什么補償？
用人單位與勞動者建立勞動關系應當訂立勞動合同，應當訂立書面勞動合同而未訂立，但勞動者按照用人單位要求履行了勞動義務的，當事人的勞動關系成立。如果是用人單位的原因不與員工簽訂勞動合同的，用人單位需向勞動者支付雙倍工資。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同即已違反了勞動法規定，如果再行辭退，則屬非法辭退，理應得到以下賠償：
一、未簽合同前二倍工資
與公司未簽合同，你可以依據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”，而得到雙倍工資，直至合同簽訂之日(最多不超過11個月)。
二、經濟補償金
如果未簽合同又被辭退，也可以根據《勞動合同法》第四十七條規定：“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。”。
三、社會保險金、加班費、押金等費用
不過，需要補充的是，前文提到的“兩倍工資”的起算時間應為用工之日起滿一個月的次日，而且申請勞動仲裁的，自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動者如果要用法律手段來維護自身的權益，就要記得一年的訴訟時效。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
各級政府征地審批權限
2021-03-19未依法提交建設項目環境影響評價文件會受到什么處罰
2021-01-19宅基地用于商業出租合法嗎
2021-03-14本村人宅基地拆遷糾紛怎么維權
2021-02-21交通事故的賠償調解程序是如何規定的?
2020-12-15夫妻共同財產分割中的股權處置方式
2021-03-19集體合同的訂立主體是公司嗎
2021-02-03什么情況被公司辭退不能勞動仲裁
2021-01-03勞動爭議案件訴訟一般需舉證的內容
2020-12-11人壽保險理賠有怎樣的標準
2021-02-14人壽保險應該如何理賠,壽險理賠需要的材料是哪些
2021-02-01臨時工發生工傷可以進行工傷認定嗎
2020-11-29如何正確區分人身保險合同和財產保險合同的不同點
2021-02-01車禍報保險要什么手續
2020-11-17幫助別人騙保險如何定罪
2020-12-04一車投保兩份交強險能否都獲賠
2021-01-29車險理賠注意事項
2020-11-13農民如何進行土地承包申請
2021-03-24土地承包權收回和交回是什么
2020-12-08巖汪湖鎮政府劃撥土地轉讓補辦出讓手續
2021-02-06