在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
分公司可否簽訂勞動合同？
一、分公司可否簽訂勞動合同？
分公司可以簽訂勞動合同，分公司雖然沒有獨立的主體資格，但是其實際領取了營業執照，并且從事相關的經營活動，對于普通勞動者而言，可能并不能辨認其主體資格。《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第40條規定：“《民事訴訟法》第49條規定的其他組織是指合法成立、有一定的組織機構和財產，但又不具備法人資格的組織，包括：(5)法人依法設立并領取營業執照的分支機構”從上述法律的規定來看，分支機構單獨從事的法律行為原則上是有效的，除非法律、法規有特別規定，只是其責任最終由總公司承擔。《〈勞動合同法〉實施條例》第4條規定：“《勞動合同法》規定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業執照或者登記證書的。可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。”
因此，根據《〈勞動合同法〉實施條例》的規定，分公司或者分支機構是否能作為用人單位訂立勞動合同的主要標準在于是否依法取得營業執照。依法取得營業執照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同，未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。
二、分公司有哪些特點？
分公司是總公司下屬的直接從事業務經營活動的分支機構或附屬機構。
分公司的特征具體表現為：
①分公司沒有自己的獨立財產，其實際占有、使用的財產是總公司財產的一部分，列入總公司的資產負債表中。
②分公司不獨立承擔民事責任。
③分公司不是公司，它的設立不須依照公司設立程序，只要在履行簡單地登記和營業手續后即可成立。
④分公司沒有自己的章程，沒有董事會等形式的公司經營決策和業務執行機關。 ⑤分公司名稱，只要在總公司名稱后加上分公司字樣即可。
綜合上面所說的，分公司是屬于總公司的分支機構，也是可以代替總公司簽訂在自己范圍之內的合同，但在確定好之前一定要先報備總公司，等總公司同意了之后才能保障這份合同是屬于有效的，所以，在處理的時候就一定要按公司的流程來進行辦理。
能否以分公司名義簽訂合同？
分公司簽訂勞動合同蓋誰的章
加蓋分公司公章的合同有效嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
衛生行政執法的依據包括什么
2020-12-26交通事故案件訴訟保全是否可以扣押
2021-03-12質押物不足以清償財產怎么辦
2021-01-05打工不簽合同會產生哪些風險
2020-12-05格式免責條款產生的問題有哪些
2020-12-31財產繼承遺囑模板
2020-11-18婚姻關系如何順利解除
2020-11-12發生交通事故可否主張被撫養人生活費
2020-12-22宣告失蹤是否可以撤回
2021-03-22一審判決生效可以申請再審嗎
2021-02-01車禍如果私了怎么賠償
2021-03-25廣東省工傷供養親屬撫恤金標準
2020-12-13借錢不還,債務人跑路怎么辦
2021-03-22農村集體土地房屋可以遺贈嗎
2021-01-18單位終止勞動合同應當支付經濟補償金的幾種情形
2021-01-30做了一年多的公司倒閉員工怎么賠償
2020-11-19終身壽險的保障期限是多久,終身壽險的好處有哪些
2020-12-03借車撞人全責 一方鑒定定案
2021-02-10保險法受益權是什么意思以及針對的對象
2020-12-01交警出交通事故責任認定書要幾天
2021-01-30