在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同簽訂5年試用期多長時間
一、勞動合同簽訂5年試用期多長時間
單位與勞動者簽訂的勞動合同期限為五年，在約定試用期的時候，最長不得超過六個月。這個試用期可約定，也可不約定。若需要約定的話，則約定的試用期期限，從1天到6個月時間不等。
依據《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
二、試用期工資是多少
根據《勞動合同法》第20條規定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
工資指用人單位依據國家有關規定或者勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。
《勞動合同法》規定，試用期包含在勞動合同中，而用人單位必須和勞動者簽訂勞動合同，并同時規定了建立勞動關系的用人單位需要給勞動者買社保。所以試用期內也要繳納社保。
一般情況，試用期是有時間限制的，如果超時則應當支付勞動者雙倍工資：
1、合同期不滿3個月，不得約定試用期;
2、合同期限3個月，試用期最多1個月;
3、合同期限1年，試用期最多2個月;
4、合同期限3年和無固定期限的勞動合同，試用期最多6個月;
5、非全日制用工和以完成一定工作任務為期限的勞動合同，不得設立試用期。
也就是說違反上述的5種情況的話，勞動者是有權利要求公司進行賠償的。
試用期包括在勞動合同期內。員工與企業自簽訂勞動合同之日起，雙方之間的勞動關系就已確立，勞動合同依法簽訂就具有法律約束力，雙方當事人必須履行合同規定的義務。員工作為企業的一員，依法應享受國家規定的保險福利待遇。企業應依照國家規定為員工落實工傷醫療待遇、停工留薪期待遇，保持員工福利待遇不變。
怎樣約定勞動合同中的試用期
試用期離職需要提前幾天
試用期解除勞動合同有經濟補償嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
李鵬，聯系電話13867400852（微信同號）浙江五民律師事務所合伙人律師，從事法律行業多年，法律理論功底扎實，具有較強的溝通協調能力。迄今代理的案件深受廣大當事人的認可，在公司法律顧問，股份改制，股權糾紛，婚姻繼承，合同糾紛，土地房產，刑事辯護等訴訟和非訴方面頗有建樹。? ????李鵬律師自執業以來，一直秉承“受人之托，忠人之事”的服務理念，專注于做好每一個案件，盡最大限度維護每一個委托人的合法權益，贏得當事人的廣泛好評。? ????專業處理：公司糾紛，合同糾紛，債權債務，婚姻繼承，土地房產，民事侵權，刑事辯護，企業法律顧問，IPO，“新三板”等訴訟及非訴業務
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房客未經房東同意轉租房屋犯法嗎
2021-01-19制作并銷售盜版光碟侵犯的著作權嗎
2021-01-10哺乳期罪犯可以申請監外執行嗎
2021-03-13個人公司破產個人財產要抵債嗎
2020-11-11離婚財產
2020-12-14商標糾紛能進行法院調解嗎
2021-02-11公安有調解權嗎
2021-03-08申請強制執行,但是被告拒不執行判決該怎么辦
2021-03-26交通事故糾紛管轄
2020-12-01勞務合同安全免責是否有效
2020-12-22父親自己寫的子女分割財產有效嗎
2020-12-23醫療費中醫保部分能否提起訴訟
2020-11-09職務違法一般怎么處理
2020-11-20為什么集資房不可以抵押貸款
2021-03-17服務期與勞動合同期限沖突問題
2021-02-08實習期簽署勞動合同有效嗎
2021-02-17勞務外包定義
2021-02-27人壽保險離婚能不能分割
2021-03-25產品責任險條款
2021-03-14如何向航空公司索賠損失
2020-12-31