在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
簽完合同后公司不給勞動合同怎么辦
一、簽完合同后公司不給勞動合同怎么辦?
應該及時和公司索要，按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者與用人單位協(xié)商一致簽訂勞動合同后，雙方必須各執(zhí)一份勞動合同，不然，勞動者要及時與公司人事部溝通，索要勞動合同書。公司不給你，那么及時反映到勞動局、勞動爭議仲裁委員會處理。勞動合同必須包含以下內容：
1、用人單位的名稱、住所地(注冊地址)和法定代表人或者主要負責人;
2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
3、勞動合同期限;
4、工作內容和工作地點;
5、工作時間和休息休假;
6、勞動報酬;
7、社會保險;
8、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;
9、法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
雙方簽字蓋章后才生效
二、沒有勞動合同怎么證明勞動關系?
根據(jù)《關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條、第二條的相關規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但又能證明勞動關系成立的一些證明：
1、應聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等;
2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術認定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務身份的證件;
3、工資單、工資收入證明(需會計人員簽名)、社會保險記錄單、企業(yè)年金單、住房公積金單或其他工資發(fā)放記錄等(工資發(fā)放為現(xiàn)金可忽略);
4、打卡記錄、考勤記錄、加班通知等;
5、其他勞動者的證言(除非該同事已經離職，否則該條不太有可操作性);
6、發(fā)表有自己作品的公司內部刊物或者公司網站有關自己事跡的報道;
7、工作記錄單，本人代表公司簽訂的采購合同、銷售合同，客戶業(yè)務記錄等;
8、由公司簽字的崗位職責說明書、薪資確認書、調崗通知書、解除通知等;
其實，公司把兩份勞動合同都收走的這種行為，對員工來講是存在著很大的風險的，因為用人單位很有可能私自去修改了兩份合同當中的某些條款，且公司的這種做法根本就已經違法，如果員工能直接索要，通常公司也不會不給的。
用人單位解除勞動合同程序違法嗎？
沒簽勞動合同不發(fā)工資怎么辦
勞動法和勞動合同法的區(qū)別
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
手術簽字非直系親屬可以簽嗎
2021-03-02個人出租房屋可以申請代開專票嗎
2021-03-01工地無固定工資工傷如何賠付
2021-01-02農民工工資擔保保證金繳納比例是多少
2021-02-19個體診所助理醫(yī)師獨立執(zhí)業(yè)如何處罰
2021-01-13審判管轄的種類和定義
2021-01-02網絡侵權如何確定管轄法院
2020-12-10可以同時約定仲裁和訴訟嗎
2020-11-09房產出租了，房子還能買賣或抵押嗎？
2021-02-22超市雇員受傷責任承擔,由誰負責
2021-03-10商業(yè)秘密事項如何約定
2021-01-08什么是勞動法？
2021-01-06放假多久算被迫解除勞動合同
2021-01-14勞動者在安全生產方面有哪些權利
2021-02-09意外保險一年多少錢
2021-01-01出口產品責任險的保險費是如何計算的
2021-02-13一起保證保險合同糾紛上訴案
2021-02-12撞傷行人駛離現(xiàn)場返回時掉頭撞樹如何理賠？
2021-01-12分紅保險主要特點及購買注意事項有哪些
2021-01-06怎樣取得土地承包經營辦證權利
2020-11-15