在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
北京市家具勞動合同的基本內容有哪些
一、北京市家具勞動合同的基本內容有哪些?
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
二、勞動合同生效的必備條件
(一)勞動合同的雙方當事人必須具備法定的資格
(二)勞動合同的內容和形式必須合法，不得違反法律的強制性規定或者社會公共利益。
(三)勞動合同訂立程序合法，即在勞動合同訂立過程中必須嚴格遵守合法以及平等自愿、協商一致等原則，遵守法定的程序。如果依照法律規定合同需要按國家規定鑒證或按當事人約定需公證的，必須將合同文本送交法定勞動合同鑒證機構或公證機構進行鑒證或公證勞動合同才依法生效。
只有同時滿足上述幾個要件的勞動合同才是合法并具有法律效力的合同，才能真正維護合同簽訂雙方各自的合法權益，另外還需要特別注意的是，合同是有生效時間和解除時間的，通常勞動合同在沒有特意約定的情況下是立即生效，如果合同內容有特別約定生效的時間或者條件，則以約定的為準。
三、簽勞動合同有時間限制嗎?
簽勞動合同是有時間限制的。法律規定已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付二倍的月工資。
其實不管是在哪，也不管勞動者到底從事的是什么工作，簽勞動合同的時候，整份勞動合同當中不能只約束勞動者，如果關于用人單位的應盡義務卻一條都沒有，像這樣的勞動合同是無效的。
沒有簽訂勞動合同,可以要求工傷鑒定嗎
勞動合同期限屆滿順延是否有效？
怎么處理無效勞動合同？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
派出所能隨便抓黨員嗎
2021-01-04長期租房戶可否申請廉租房
2020-12-21如何解決拆遷上訪問題
2021-01-26法人獨資企業公司章程范本
2021-01-23商標侵權行為如何處理或處罰
2021-02-21車撞到人責任書沒下來,負不起醫藥費怎么辦
2021-01-10哪些支票可以掛失?遺失支票該如何處理
2021-03-22財產保全是名下所有財產嗎
2021-01-29簽訂合同認購書效力
2021-03-09企業發生重大變故如何解除勞動合同
2021-02-01去境外務工需要滿足哪些條件
2020-12-09締約過失責任是否適用勞動關系
2021-01-14停崗留薪人員年限到了后還能回原單位上班嗎
2021-01-15口頭辭職合不合法
2020-11-09因工受傷如何申請勞動仲裁？
2021-03-10勞動糾紛處理的相關程序有哪些
2020-11-18家庭財產險的保險范圍可分為哪幾類
2021-01-10保險合同變更必須采用的口頭的形式嗎
2020-12-25保險合同中的霸王條款有哪些
2021-01-22旅游意外險免責條款有哪些
2020-11-27