在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司單方解除或者終止勞動合同的條件是什么
一、公司單方解除或者終止勞動合同的條件是什么?
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
(4)勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(5)違背用人單位真實(shí)意愿的情形致無效;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同的情形：
1、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
解除勞動合同證明
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。
員工簽名：
(用人單位蓋章)
______年______月______日
勞資雙方在特定情況下都有單方終止勞動合同的權(quán)利，但單位決定單方面解除勞動合同的被辭退的原因如果是公司偽造出來的，員工可以收集相關(guān)的證據(jù)申請勞動仲裁的。如果終止勞動合同的原因符合法律規(guī)定，公司是不承擔(dān)任何法律責(zé)任的。
終止勞動合同的條件
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
行政訴訟中不適用調(diào)解的原因有哪些
2021-02-27交通十級傷殘最低賠償多少
2020-11-21消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法3倍賠償和10倍賠償能否同時(shí)適用
2021-01-15無期徒刑出獄后可以吃低保嗎
2021-02-05基層法院可以將案件移送中院管轄嗎
2020-11-11治安處罰規(guī)定的責(zé)任年齡限制
2021-03-15交通事故傷殘?jiān)u定時(shí)間及鑒定機(jī)構(gòu)如何選擇
2021-01-21交通事故異地被起訴如何應(yīng)訴
2021-01-21律師調(diào)解婚姻糾紛應(yīng)遵守哪些原則
2021-03-10家庭暴力犯罪中應(yīng)該怎樣認(rèn)定虐待和故意傷害
2021-01-29女子水上樂園溺亡游樂園有責(zé)任嗎
2020-12-06顧客在商場購物時(shí)摔傷怎么辦,誰負(fù)責(zé)
2020-12-23學(xué)生在學(xué)校發(fā)生碰傷,學(xué)校有責(zé)任嗎
2020-11-28土地糾紛最有利的證據(jù)
2020-12-03國有農(nóng)場農(nóng)用地征收如何補(bǔ)償
2021-03-20投保后可以享有的服務(wù)有哪些
2020-12-23出境旅游意外保險(xiǎn)怎么報(bào)銷
2021-01-26投保人因不明白保險(xiǎn)合同簽錯了怎么辦
2020-11-26汽車丟失保險(xiǎn)公司理賠手續(xù)
2021-01-20重復(fù)保險(xiǎn)理賠吃虧
2020-11-23