不管是單身人士還是夫妻若想要收養(yǎng)孤兒、建立合法的收養(yǎng)關系,自然要先滿足了《收養(yǎng)法》中規(guī)定的條件,然后在按照要求辦理收養(yǎng)登記或者進行收養(yǎng)公證。那大家知道收養(yǎng)孤兒要滿足的條件有哪些嗎?律霸小編整理了相關資料,馬上為你做詳細解答。
一、收養(yǎng)孤兒要滿足的條件有哪些
1、具有完全的民事行為能力,即可以獨立進行民事活動的且精神正常的成年人;
2、年滿三十五周歲。但收養(yǎng)孤兒或者殘疾兒童可不受此限制。繼父母收養(yǎng)繼子女也不受此限制。無配偶的男性收養(yǎng)女性的,收養(yǎng)人與被收養(yǎng)人的年齡應當相差四十周歲以上;但收養(yǎng)三代以內同輩旁系血親的子女不受此限制。
3、無子女。但收養(yǎng)孤兒或者殘疾兒童可不受此限制。繼父母收養(yǎng)繼子女也不受此限制。華僑收養(yǎng)三代以內同輩旁系血親的子女也可不受此限制。或者雖有一名子女,但該名子女患有精神病等嚴重疾病,將來無法盡贍養(yǎng)義務的,也可收養(yǎng)一名健康的小孩。
4、有撫養(yǎng)教育被收養(yǎng)人的能力。如有正當?shù)穆殬I(yè)或可靠的經(jīng)濟來源,能夠照顧被收養(yǎng)人的生活并可負擔其相應的經(jīng)濟開支等
二、哪些情形不受收養(yǎng)條件的限制
特殊條件下的收養(yǎng)是相對于一般條件下的收養(yǎng)而言的。收養(yǎng)法首先規(guī)定了一般條件下的收養(yǎng)。收養(yǎng)法在規(guī)定了上述一般條件下的收養(yǎng)的基礎上,還規(guī)定了一些特殊條件下的收養(yǎng)。如收養(yǎng)三代以內同輩旁系血親的子女、收養(yǎng)孤兒和殘疾兒童以及收養(yǎng)繼子女等。之所以稱他們是特殊條件的收養(yǎng),是因為他們不受某些一般收養(yǎng)條件的限制。
1、關于三代以內同輩旁系血親的收養(yǎng),《收養(yǎng)法》第7條規(guī)定,收養(yǎng)三代以內同輩旁系血親的子女,可以不受下列限制:生父母有特殊困難無力撫養(yǎng)的子女。無配偶的男性收養(yǎng)女性,收養(yǎng)人與被收養(yǎng)人的年齡相差40周歲以上。被收養(yǎng)人不滿14周歲的。
2、關于孤兒和殘疾兒童的收養(yǎng),《收養(yǎng)法》第8條規(guī)定,收養(yǎng)孤兒、殘疾兒童或者社會福利機構撫養(yǎng)的查找不到生父母的棄嬰和兒童,可以不受收養(yǎng)人無子女和收養(yǎng)1名的限制。
3、關于繼子女的收養(yǎng),《收養(yǎng)法》第14條規(guī)定,繼父或者繼母經(jīng)繼子女的生父母的同意,可以收養(yǎng)繼子女,并不受下列限制:生父母有特殊困難無力撫養(yǎng)子女。無子女,有撫養(yǎng)教育被收養(yǎng)人的能力,未患有在醫(yī)學上認為不應當收養(yǎng)子女的疾病,年滿30周歲。被收養(yǎng)人不滿14周歲。收養(yǎng)1名子女的限制。
被收養(yǎng)人的幾種類型:不滿 14 周歲的未成年人可以是收養(yǎng)在喪失父母的孤兒;查找不到生父母的棄嬰和兒童;生父母有特殊困難無力撫養(yǎng)的子女才可被收養(yǎng)。
需要注意若想要建立合法有效的收養(yǎng)關系,那么此時不僅僅是收養(yǎng)人需要滿足規(guī)定條件,作為被收養(yǎng)人和送養(yǎng)人也是需要滿足條件才行的。當然,此后還要辦理收養(yǎng)登記或進行收養(yǎng)公證。
2020年辦理收養(yǎng)公證所需的材料
關于收養(yǎng)法最新規(guī)定,收養(yǎng)法全文2020
事實收養(yǎng)的孩子上戶口程序是怎么樣的?
該內容對我有幫助 贊一個
小區(qū)沒住人是否要交物業(yè)管理費
2021-03-20七級傷殘嚴重嗎
2021-02-09交通事故我和保險公司都是被告法院怎么判
2021-01-20假合同章的合同生效嗎
2020-11-13最高法關于死刑緩期執(zhí)行限制減刑案件審理程序若干問題的規(guī)定
2021-01-19家暴離婚起訴狀
2021-02-01女子不堪家暴提離婚遭丈夫劈16斧砍斷腳筋,故意傷害怎么處罰
2021-02-14贍養(yǎng)費的給付標準是多少
2021-03-03農民工工資專用賬戶是用于支付農民工工資嗎
2021-02-07擔保合同有哪幾種成立方式
2021-02-19駁回原告訴訟請求訴訟費要退回嗎
2021-01-07土地可以進行抵押嗎
2020-12-16公司名稱變更原名稱立即失效嗎
2021-03-04最新的終止勞動合同協(xié)議書范本是怎樣的
2021-03-15適用期解決勞動關系是否有限制
2021-03-25證明勞動關系方面的證據(jù)有哪些?
2020-11-30企業(yè)單方變崗調薪的行為應該如何認識
2021-01-24公司拖欠半年的工資可以補償嗎
2021-03-01口頭辭職合不合法
2020-11-09人事糾紛屬勞動糾紛嗎
2021-02-06