在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
續簽勞動合同申請書在勞動法第幾條
一、續簽勞動合同申請書在勞動法第幾條?
續簽勞動合同體現在勞動合同法第46條，根據《勞動合同法》第46條的規定，如果員工不續簽勞動合同，公司是否補償需分兩種情況對待：
(1)若用人單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位對員工還要進行經濟補償。
(2)若用人單位已經維持或者提高了原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則單位不對員工不進行經濟補償。
二、申請續簽勞動合同的注意事項
勞動合同終止后，經雙方協商一致，還可重新訂立勞動合同。續訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣，應堅持平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、法規、規章的規定。根據《天津市實施勞動合同制度規定》，勞動合同期滿，經當事人雙方協商同意延續勞動合同的，應當在合同期滿前15日內辦理續延手續。
1、勞動合同未明確勞動報酬的，由用人單位和勞動者雙方協商予以明確;用人單位和勞動者雙方協調不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標準。
2、勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發生變化而勞動合同未依法變更的，實際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定，不得作為續簽勞動合同的最低標準。
3、勞動合同期滿用人單位不再續訂的，應提前30日開具《終止勞動合同通知書》通知職工本人。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付職工本人一個月工資的補償金，視為提前30日通知，勞動合同期滿即終止，雙方應按有關規定辦理勞動合同終止手續。
4、員工若患有職業病或其因工負傷并被確認達到規定的傷殘等級，要求續訂勞動合同的，企業應與其續訂合同。
5、員工若在企業連續工作滿10年以上，在續訂勞動合同時，其要求續訂無固定期限勞動合同的，企業應與其續訂無固定期限勞動合同。
6、勞動合同期滿后，企業不想續訂合同，但未能與員工辦理終止勞動合同手續，形成事實勞動關系的，視為續延勞動合同，企業應當與員工續訂勞動合同。雙方就續訂勞動合同期限協商不能達成一致意見的，續訂勞動合同的期限從雙方簽字之日起，不得少于一年。
7、企業與員工續訂勞動合同，無論期限多少，都不得約定試用期。
在相關的法律制度當中并沒有明確的規定續簽勞動合同申請書的寫法，因為只要員工沒有提出任何過分的要求，并且不存在過錯性行為的，公司除了續簽勞動合同之外別無選擇，意思就是不需要職工主動去遞交一份續簽勞動合同的申請書。
勞動合同續簽協議書范本
勞動合同到期不續簽怎么處理
勞動合同期滿不續簽需要提前通知嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
土地入股合作協議書怎么寫
2020-12-17刑事案件中哪些犯罪嫌疑人、被告人可以申請法律援助
2020-12-26商標所有權與使用權能分離嗎
2020-12-052020供養親屬撫恤金期限如何計算
2020-11-11未成年人可成立特別累犯嗎
2021-02-16房產贈與合同可以延遲生效嗎
2021-01-213歲男童遭母親男友虐打,同居期間虐待孩子屬于家庭暴力嗎
2020-12-26被迫簽訂有欺詐性的合同是否有效
2020-12-11擔保合同都是怎么擔保的
2020-11-17單方面離職扣錢合法嗎
2020-11-13偽造父母死亡證明過戶是否違法,房屋過戶需要哪些材料
2021-02-05勞動合同續訂需要什么條件
2020-12-01競業禁止補償金標準是什么
2020-12-23勞務合同人身損害是否給予賠償
2021-03-11意外傷害險中的意外傷害是指哪些情況
2020-12-10簡述保險合同的基本條款有什么
2021-03-12保險合同生效
2020-12-20無證駕駛肇事保險公司是否應當承擔賠償責任
2021-03-03外資保險公司超出業務范圍尚不構成犯罪如何處罰
2021-03-07保險100萬撞死人賠多少
2020-12-08