在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
未簽勞動合同補償標(biāo)準(zhǔn)是什么
一、未簽勞動合同補償標(biāo)準(zhǔn)是什么
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者和用人單位沒有簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同第二個月起的雙倍工資，最多11個月。
二、如果未簽訂勞動合同會有什么后果
1、用人單位不簽訂勞動合同，存在向勞動者支付雙倍工資的風(fēng)險。
根據(jù)《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日向勞動者每月支付二倍的工資。
2、用人單位不簽訂勞動合同，存在視為已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同的風(fēng)險。
其意義在于自“視為”訂立之日起到勞動者退休之前，用人單位與勞動者之間只存在解除勞動合同的問題，而不再有終止的問題。
3、沒有簽訂勞動合同，用人單位即喪失以試用期不合格為由辭退員工的權(quán)利。
倘若用人單位簽訂了勞動合同約定了試用期，企業(yè)就能在試用期內(nèi)以不符合錄用條件為由隨時辭退員工并且不用支付經(jīng)濟補償金;
而如果沒有簽訂書面的勞動合同，口頭約定的試用期無效，也就不能以這一條為由辭退員工，帶來的用工風(fēng)險顯而易見。
4、不簽訂勞動合同，用人單位的商業(yè)秘密不易得到保護。
《勞動合同法》第二十三條、二十四條、第九十條規(guī)定用人單位可以與勞動者在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的條款;
對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
《勞動合同法》中就簽訂勞動合同做出了明確的規(guī)定，首先需要通過書面形式訂立，其次訂立的時間最遲不能超過建立用工關(guān)系之日起的一個月。現(xiàn)實中，未簽訂勞動合同的很多時候都是因為用人單位的原因，不想對勞動者負(fù)責(zé)。面對這樣一種情況，勞動者需要及時拿起法律武器維護自身權(quán)益。
因企業(yè)改制而變更、解除、續(xù)簽勞動合同爭議如何處理
勞動合同法關(guān)于試用期的條款有哪些?
簽了勞動合同不交社保是否合法？
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
肖兆國律師畢業(yè)于遼寧大學(xué)法學(xué)院，具有深厚的法學(xué)理論功底，對民法和刑法有著深入的研究。承辦了大量疑難民事和刑事案件，具有豐富的辦案經(jīng)驗?，F(xiàn)為遼寧省律師協(xié)會會員，中華全國律師協(xié)會會員。本人執(zhí)業(yè)理念：法律面前人人平等，法律是維護每一個人正當(dāng)權(quán)益最有效的武器。認(rèn)真做好每一位客戶委托的法律事務(wù)，實現(xiàn)客戶利益的最大化。誠實守信，勤勉盡責(zé)，努力做到讓每一位當(dāng)事人在每一個案件中都能夠感受到法律的公平正義。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
企業(yè)注銷原因有什么
2021-03-18沒開庭審理訴訟費可以退嗎
2020-12-25留置合同能否單獨訂立保證合同
2021-03-10交通事故一般什么時間起訴
2020-12-26離婚探視孩子需征求孩子同意嗎
2021-03-11抵押貸款算房貸記錄嗎
2020-12-25在沒有合同的情況下工傷應(yīng)該如何賠償
2020-11-25花錢收別人銀行卡犯法嗎
2021-02-12輕微傷可以自訴嗎
2021-02-032020年商鋪拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的
2021-03-19小產(chǎn)權(quán)房合同受時效限制嗎
2021-03-17勞動合同不合法服務(wù)期限還有效嗎
2021-01-30請求確認(rèn)勞動關(guān)系材料有哪些
2021-03-23定期壽險與終身壽險有哪些區(qū)別
2021-01-29如何提防人壽保險合同條款中的陷阱
2021-03-10保險合同具有哪些法律特征
2021-03-24購買車險的原則有哪些
2021-01-16保險公司懷疑騙保不理賠怎么辦
2020-12-10保險受益權(quán)的主體
2021-03-10土地承包經(jīng)營權(quán)是不動產(chǎn)還是什么
2020-11-20