一、公司不簽勞動合同不買社保找哪個部門
在協商不成的情況下,可以向當地勞動監察大隊進行投訴,由勞動部門進行調節;在調節不成的情況下還可以申請勞動仲裁進行裁決。員工可撥打12333針對投訴相關事務進行咨詢。 只要員工和單位存在實際勞動關系,單位拖欠員工工資,員工可以員工可以先和單位進行協商。
如果用人單位無正當理由辭退勞動者,被認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》八十七條規定違法解除勞動合同情形的,應該支付賠償金,即每工作一年支付2個月的本人工資。 如果工作是在一年內公司未與勞動者簽勞動合同,還可以要求雙倍工資。
《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
勞動用人單位按照我國的法律保護自身的勞動者合法權益,一旦出現違法事件時,應積極的擬補這類勞動者的合法損失。我國的勞動管理部門,對這類勞動糾紛案件進行辦理,處罰這類用人單位的人事主管和相應的處罰金額進行辦理。
不簽勞動合同可以扣除五險一金嗎
公司不簽勞動合同對員工有什么不利影響
不簽勞動合同可以交五險一金嗎?
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
學生做俯臥撐癱瘓,到底是誰的責任
2021-01-08擔保公司違約金合法嗎
2020-11-19遺贈贍養協議書怎么寫
2020-11-28不能忽視的購房小常識有哪些
2021-01-11無房產證原件能否過戶
2020-11-25雇傭關系能是多人嗎
2021-02-11房地產轉讓要按照什么程序辦理
2020-12-24工會如何發揮作用
2021-02-02企業重組員工的經濟補償金怎么算
2020-11-222013年最新工資改革調整方案
2021-03-21萬能險是否可以購買
2020-12-12車輛被毀,保險公司按保險金額賠償
2021-02-09開車撞傷路人保險人只賠醫保部分怎么辦
2020-12-22投保人的定義,投保人在投保后應該承擔哪些義務
2020-11-23荒山開發承包合同
2021-03-22契稅等于土地出讓金嗎
2021-03-17沒有交土地出讓金的四合院能買賣嗎
2021-03-15土地流轉合同協議書
2021-02-21統一進行危房改造,有補助嗎,在哪里查看
2021-01-07遇上拆遷沒有宅基地證怎么補償
2020-11-28