在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
經濟補償金要算加班工資嗎
一、經濟補償金要算加班工資嗎
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第二十七條
勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
如果和《關于工資總額組成的規定》對比，可以看出，此法條特意把(五)加班加點工資和(六)特殊情況下支付的工資，剔除掉了。不存在“等貨幣收入”墊底的理解，這里的“等貨幣收入”是指且僅指前面提到的四種工資。如果包括加班費，這里肯定要列舉出來的。這是從語法上理解。
此外，從情理上理解，補償的月工資是指在正常工作時應該得到的工資。這里的正常工作是指，正常的工作條件、正常的工作時間、正常的工作強度。加班不屬于正常工作時間，且加班有專門的加班費來補償。所以，解除合同的經濟補償不應包括加班費。
但是。正如樓上所言。如果有的企業鉆法律的空子，常年要求員工加班加點，并特意把基本工資定得很低，把正常的月工資以加班費的名義發放。這種情況下，則應該重新考慮真實月工資的認定。這是非正常情況。不能用特別代替普遍，用非正常代替正常。
綜上，在正常情況下，經濟補償中不包括加班費。
二、經濟補償金應如何計算?
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
在勞動合同解除或者終止，用人單位依法支付經濟補償時，就涉及到如何計算經濟補償的問題。計算經濟補償的普遍模式是：工作年限每工作一年應得的經濟補償。勞動合同法及有關國家規定對工作年限及經濟補償標準作了明確的規定。
關于經濟補償金的計算，這與勞動者在該用人單位實際的工作年限掛鉤。按照我國《勞動合同法》中的規定，若勞動者在該用人單位工作不滿6個月的，則支付半個月工資的經濟補償金;但要是工作超過6個月不滿一年的話，則支付1個月工資的經濟補償金;而要是工作在一年以上，那每工作一年應當支付一個月工資的經濟補償金，但最多支付12個月經濟補償金。
拖欠工資經濟補償金是如何計算的
因加班辭職有經濟補償金嗎？
勞動法經濟補償金是否要交稅
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
丁旭峰律師，河南駐馬店人，中共黨員，中華全國律師協會會員、常州律師協會會員，江蘇鼎國律師事務所律師。中國黨員，畢業于鄭州大學、廣西師范大學，擁有本科法律文憑和法學碩士學位文憑，具有高校教師資格證書，有著二十余年的豐富法學教學經驗和深厚法學理論功底，對企業人力資源管理、勞動關系管理、合同關系、家庭婚姻、知識產權、民間借貸等有獨特的見解和豐富的實務處理經驗。業務領域：企業法律顧問、合同糾紛、知識產權、人身損害、債權債務、婚姻家庭、交通事故、刑事辯護。聯系電話:15961442562；QQ：649205185；微信:15961442562；郵箱：649205185@qq.com
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離婚時冷暴力是不是過錯方
2021-01-26勞資糾紛有精神賠償嗎
2021-02-28實習生可以解除實習協議嗎
2021-01-27股份有限公司的股權能贈與嗎
2020-11-28董事會成員由誰任命
2020-12-08商標注冊證怎么查詢
2020-11-19在車禍中死亡要賠償多少
2021-01-08什么屬于精神出軌,法律有規定精神出軌嗎
2021-02-12執法中隊蓋章有法律效力嗎
2021-01-18單位駕駛員發生交通事故受傷、死亡的，應當由誰承擔損害賠償責任？
2020-12-13人身損害中的醫療費該如何認定
2020-11-12工傷賠償協議后老板不給錢怎么辦
2021-03-17侵權責任能否仲裁解決
2021-03-07單方終止合作合同怎么賠償呢
2021-01-13逾期不履行合同怎么界定
2020-12-31解除合同賠償金算夫妻共同財產嗎
2021-02-04勞動糾紛案件申訴流程
2020-12-06綜合意外險包括哪些
2020-12-04意外險的理賠依據有哪些
2021-01-16人身保險的保險金額是由投保人承擔嗎
2020-11-15