午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

在線咨詢

在線咨詢

律師在線

點擊咨詢

 意見反饋

意見反饋

 回到頂部

回到頂部

勞動合同法第十六條規(guī)定的內(nèi)容是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 436人看過

一、勞動合同法第十六條規(guī)定的內(nèi)容是什么?

勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同生效應(yīng)符合下列條件：

第一，當事人必須具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力即法律認可的資格和能力;

第二，意思表示真實;

第三，不違反法律或社會公共利益;

第四，勞動合同應(yīng)當采用書面形式。

二、勞動合同一般包括哪些內(nèi)容?

勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時，應(yīng)注意勞動合同的各項條款。《勞動法》規(guī)定，勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立，并一般具有以下條款：

(一)是勞動合同的期限。即勞動合同從哪一天開始到哪一天結(jié)束。我國的勞動合同可以分為固定期限和無固定期限以及以完成一定的工作為期限。

(二)是工作內(nèi)容。即所從事的工作和工作崗位。

(三)是勞動保護和勞動條件。這是勞動合同的重要內(nèi)容，涵蓋工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護、職業(yè)培訓、福利等。

(四)是勞動報酬。應(yīng)寫明勞動報酬的具體數(shù)額和支付項目、計算方法及支付日期。

(五)是社會保險。明確用人單位與勞動者應(yīng)參加的社會保險項目。

(六)是勞動紀律。

(七)是勞動合同終止的條件。應(yīng)當嚴格按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定訂立，不符合法律法規(guī)的，不發(fā)生終止勞動合同的效力。

(八)是違反勞動合同的責任。勞動合同中對勞動者違約金的約定只能包含違反服務(wù)期約定的和違反保守商業(yè)秘密約定的，其他約定均屬無效約定。

(九)勞動合同解除后雙方的附加義務(wù)

雖然實際操作中公司基本上不會跟員工去協(xié)商勞動合同中的內(nèi)容，因為勞動合同就放在公司的人事部門，決定錄用哪一位員工了的話，會直接讓員工在合同書上簽字的，但是員工也應(yīng)該審查一下合同書當中的詳細條款，不符合法律規(guī)定的話，合同是無效的。



勞動合同法司法解釋一全文

勞動合同法補償金是如何規(guī)定的

勞動合同法停職待崗有哪些規(guī)定？

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+次

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
羅仁良

羅仁良

執(zhí)業(yè)證號：

13302202110356542

浙江甬望（寧波石化開發(fā)區(qū)）律師事務(wù)所

簡介：

微信掃一掃

向TA咨詢

羅仁良

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接