一、務(wù)工勞動(dòng)合同范本包括哪些內(nèi)容?

務(wù)工勞動(dòng)合同范本

甲方名稱：

乙方(勞務(wù)人員)姓名：______________ 年齡：__________

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》及本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期限為年，自____ 年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。

第二條 勞動(dòng)崗位

1、甲方安排乙方從事________________ 崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

2、甲方有權(quán)在本企業(yè)總公司或分公司之間調(diào)動(dòng)乙方從事的崗位工作。

3、根據(jù)乙方的工作能力，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：每月15 日以貨幣形式支付。

第四條 工作時(shí)間和休假

1、甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。

2、甲方保證乙方按國(guó)家和天津市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：每周休息一天，具體休息日期根據(jù)甲方生產(chǎn)需要由甲方安排。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方和乙方對(duì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式約定如下：

甲方不為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方繳納人身意外傷害險(xiǎn)。

2、其它福利待遇約定如下：

與其他員工享受同等的福利待遇。

3、醫(yī)療期約定如下：

乙方如在工作中突發(fā)疾病，甲方給予乙方一個(gè)月的醫(yī)療期，醫(yī)療期間照發(fā)基本工資，醫(yī)療期滿乙方不能回本崗位繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)與乙方解除合同，解除合同時(shí)甲方不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《員工守則》、各項(xiàng)管理制度及崗位責(zé)任制，在合同期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

2、甲方有權(quán)按上述《員工守則》、各項(xiàng)管理制度及崗位責(zé)任制，對(duì)乙方進(jìn)行管理。

第八條 本合同的解除、變更、終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，可以變更或調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職位。

3、本合同到期，自行終止。如續(xù)簽，雙方重新簽訂合同。

第九條 雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條 爭(zhēng)議的解決

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十一條 其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日生效，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

年月日

二、勞動(dòng)合同中必備條款有哪些?

1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份

證件號(hào)碼;

3、勞動(dòng)合同期限;

4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

5、工作時(shí)間和休息休假;

6、勞動(dòng)報(bào)酬;

7、社會(huì)保險(xiǎn);

8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

綜上所述，務(wù)工人員入職的時(shí)候，要記得的和單位簽署書面勞動(dòng)合同，并保管好，這樣今后發(fā)生糾紛就有證據(jù)。在勞動(dòng)合同范文中，約定了工資報(bào)酬支付方式及數(shù)額、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)措施、單位違約責(zé)任等。如果超過一個(gè)月沒簽合同，務(wù)工人員可以主張雙倍工資。

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