一、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定仲裁員是什么?

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定仲裁員是可以參與仲裁活動(dòng)的職員。從對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的角度看，仲裁員與法官很相近。但二者實(shí)際有著本質(zhì)區(qū)別。法官是經(jīng)國家立法機(jī)關(guān)任命并在各級(jí)人民法院工作的國家公職人員，而仲裁員則不是一種專門職業(yè)，他可能是商人、教授、會(huì)計(jì)師、技術(shù)專家等。從裁判權(quán)的來源看，法官的審判權(quán)來源于國家的司法權(quán)力，而仲裁員的管轄權(quán)只是來源于當(dāng)事人在仲裁協(xié)議中的授權(quán)。超出授權(quán)范圍，則仲裁員無權(quán)行使管轄權(quán)。

二、仲裁員的確定程序及方式

(一)雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到仲裁通知之日起15日內(nèi)分別選定或者委托主任指定一名仲裁員。當(dāng)事人未在上述期限內(nèi)選定或者委托主任指定仲裁員的，由本會(huì)主任指定。

(二)雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自被申請(qǐng)人收到仲裁通知之日起15日內(nèi)共同選定或者共同委托主任指定首席仲裁員。雙方當(dāng)事人也可以在上述期限內(nèi)，各自推薦一至三名仲裁員作為首席仲裁員人選;經(jīng)雙方當(dāng)事人申請(qǐng)或者同意，本會(huì)也可以提供五至七名首席仲裁員候選名單，由雙方當(dāng)事人在第(一)款規(guī)定的期限內(nèi)從中選擇一至三名仲裁員作為首席仲裁員人選。推薦名單或者選擇名單中有一名相同的，為雙方當(dāng)事人共同選定的首席仲裁員;有一名以上相同的，由主任根據(jù)案件具體情況在相同人選中確定，確定的仲裁員仍為雙方當(dāng)事人共同選定的首席仲裁員;推薦名單或者選擇名單中沒有相同的人選，由主任在推薦名單或者選擇名單之外指定首席仲裁員。

(三)雙方當(dāng)事人未能依照上述規(guī)定共同選定首席仲裁員的，由主任指定。

(四)案件有兩個(gè)或者兩個(gè)以上的申請(qǐng)人或者被申請(qǐng)人時(shí)，申請(qǐng)人方或者被申請(qǐng)人方應(yīng)當(dāng)共同協(xié)商選定或者共同委托主任指定一名仲裁員;未能自最后一名當(dāng)事人收到仲裁通知之日起15日內(nèi)就選定或者委托主任指定仲裁員達(dá)成一致意見的，由主任指定。

(五)當(dāng)事人選擇居住在北京以外地區(qū)的仲裁員的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)仲裁員因?qū)徖戆讣匦璧牟盥觅M(fèi)。如果未在本會(huì)規(guī)定的期限內(nèi)預(yù)交的，視為未選定仲裁員。主任可以根據(jù)本規(guī)則的規(guī)定代為指定仲裁員。

(六)仲裁員拒絕接受當(dāng)事人的選定或者因疾病以及其他可能影響正常履行仲裁員職責(zé)的原因不能參加案件審理的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到重新選定仲裁員通知之日起5日內(nèi)重新選定仲裁員。

仲裁也是一種可以有效的解決爭(zhēng)議的方式，故此在我國對(duì)此選拔仲裁人員的條件是十分的高的。此類職員的首要職責(zé)，就是解決任何行業(yè)可能會(huì)出現(xiàn)的糾紛，并且要求任何的一個(gè)仲裁員都可以指定有效的解決爭(zhēng)議的辦法，若是不能滿足這些條件，是不可以成為仲裁員的。

仲裁與訴訟的聯(lián)系與區(qū)別是什么？

員工不服勞動(dòng)仲裁起訴狀范本

如何寫仲裁申請(qǐng)書?