企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)員工補償

非因勞動者原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，企業(yè)未與勞動者解除勞動合同，停工、停產(chǎn)、歇業(yè)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同勞動者提供正常勞動并支付該工資支付周期的工資;超過一個工資支付周期的，企業(yè)安排勞動者工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準;

企業(yè)沒有安排勞動者工作，勞動者沒有到其他單位工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的70%支付勞動者基本生活費。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)當(dāng)依法為職工繳納社會保險費，用人單位違反相關(guān)規(guī)定，勞動者應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動監(jiān)察部門投訴,由勞動監(jiān)察部門依法進行查處，有管轄權(quán)的勞動監(jiān)察部門是用人單位工商注冊地的勞動監(jiān)察部門，或到當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申訴。

一般企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)損失的確定：

在實際生活中，來自全國各地的人問出最多的問題同時也是相同的問題是停產(chǎn)停業(yè)的標(biāo)準是什么。大家都想得到一個具體的、詳細的標(biāo)準來確定自己的補償。然而實際的法律中卻沒有規(guī)定停產(chǎn)停業(yè)損失的具體的賠償標(biāo)準。

《國有土地上房屋征收與補償條例》第17條規(guī)定：對被征收人因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失應(yīng)當(dāng)進行補償。《國有土地上房屋征收和補償條例》第23條規(guī)定：對因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補償，根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。

《國有土地上房屋征收評估辦法》第14條規(guī)定停產(chǎn)停業(yè)損失由征收當(dāng)事人協(xié)商確定;協(xié)商不成的，可以委托房地產(chǎn)價格評估機構(gòu)通過評估確定。但由各省、自治區(qū)、直轄市基本還未制定因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失具體補償?shù)募殑t。在地方的實際征收的過程中，停產(chǎn)停業(yè)損失的標(biāo)準比較低，如果企業(yè)面臨拆遷的話，再次復(fù)工生產(chǎn)的幾率比較小。同時還有的就是在集體土地上的企業(yè)得到的保護更少。

所以在目前的工作中，我們應(yīng)該更快的促進立法，將停產(chǎn)停業(yè)的具體內(nèi)容變得更加的明確，比如將企業(yè)的現(xiàn)在停產(chǎn)停業(yè)的直接損失和因停產(chǎn)停業(yè)造成的將來的間接性損失，將來的可得利益算在一起。

最后，還要理清承租人與出租人的關(guān)系。因為在實際的企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)會因為各種各樣的原因不停的遷移，所以大部分企業(yè)在當(dāng)?shù)厥窃谧赓U的土地上進行的生產(chǎn)經(jīng)營。《國有土地上房屋征收與補償條例》未把承租人或?qū)嶋H使用人列入征收當(dāng)事人的范圍內(nèi)，造成在征收補償過程中對承租人或?qū)嶋H使用人的權(quán)利保護沒有法律依據(jù)。雖然可以通過違約的方式來對自己的損失進行補償，但是其中的風(fēng)險比較大。而且很多情況下都是承租企業(yè)進行的室內(nèi)裝飾裝修價值、購買的機器設(shè)備，實際上損失都是承租人來承擔(dān)的。在實際的生活中，更多的是征收人與被征收人達成了協(xié)議同意交房，但承租人不同意不予搬遷，使得房屋征收不能順利進行。

企業(yè)沒有安排勞動者工作，勞動者沒有到其他單位工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的70%支付勞動者基本生活費。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。如果你情況比較復(fù)雜，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進行法律咨詢。