午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

勞動合同的訂立原則是什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-25 · 623人看過

一、勞動合同的訂立原則是什么?

1、合法原則。

勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同,都是無效合同,不受法律承認和保護。

2、協商一致原則。

在合法的前提下,勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協商一致的結果,是雙方“合意”的表現不能是單方意思表示的結果。

3、合同主體地位平等原則。

在勞動合同的訂立過程中,當事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質的不同而處于不平等地位,任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令,嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況。只有真正做到地位平等,才能使所訂立的勞動合同具有公正性。

4、等價有償原則。

勞動合同明確雙方在勞動關系中的地位作用,勞動合同是一種雙務有償合同,勞動者承擔和完成用人單位分配的勞動任務,用人單位付給勞動者一定的報酬,并負責勞動者的保險金額。

二、意義

一般而言,勞動合同的訂立具有以下意義。

1.通過訂立勞動合同,明確雙方權利、義務及責任

勞動者與用人單位之間簽訂勞動合同,藉以在它們之間形成一定的勞動法律關系。勞動法律關系同其他法律關系一樣,是以合同當事人雙方的權利、義務為其內容的。究竟雙方當事人享有什么樣的權利,應該履行怎樣的義務,必須借助于勞動合同給予明確。也即是說,通過簽訂勞動合同,一方面把法律所賦予勞動合同當事人的抽象的法律上的權利給以具體化,另一方面也需要依據當事人雙方的平等協商創設一些法律未予明定但將給予承認并保護的權利,正是在這一意義上我們說勞動合同的簽訂是勞動合同成立的前提。

2.依法訂立的勞動合同對雙方當事人產生法律拘束力

勞動合同經雙方當事人意思表示一致而成立,當事人雙方即應嚴格按照合同的規定履行,任何一方未經合同另一方的同意,不得擅自變更或解除勞動合同,但法律賦予一方當事人在特定情況下享有單方解除權的除外。勞動合同的效力體現在受法律保障的強制執行力,法律也正是通過要求當事人嚴格履行合同,并對違反合同的當事人課處法律責任的方式,維護勞動合同的嚴肅性。

3.依法訂立的勞動合同是處理勞動合同爭議的依據

勞動合同當事人在履行合同過程中,基于對勞動合同條款的不同認識,或者因為其它原因,難免發生爭議。在處理這些勞動爭議時,爭議處理機關就應當在查明事實真相的情況下,依照合同和法律的規定,判斷是非曲直,明確當事人的責任。

按照勞動法的規定,勞動者和用人單位確定勞動關系后是需要簽訂勞動合同,那雙方在簽訂勞動合同時也需要在平等自愿的條件下簽訂,同時任意一方都不可以隨意的更改勞動合同的款項,如果簽訂的勞動合同違反了勞動法的規定時,此勞動合同也會認定是無效合同。


在勞動合同中企業與職工如何約定保守商業秘密?

勞動者解除勞動合同通知書范本

工傷期間解除勞動合同有哪些補償呢

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
史鎖

史鎖

執業證號:

14108201810046655

河南達成律師事務所

簡介:

法律工作多年,經驗豐富,盡力解答法律問題。

微信掃一掃

向TA咨詢

史鎖

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 东明县| 建始县| 深泽县| 长岭县| 清徐县| 平南县| 汾阳市| 忻城县| 岱山县| 杭锦后旗| 津南区| 常宁市| 鄄城县| 台江县| 漠河县| 绥中县| 唐海县| 鹤岗市| 阳山县| 台中市| 鲜城| 若羌县| 清流县| 白朗县| 石楼县| 新建县| 应城市| 金门县| 黄石市| 高雄市| 白河县| 光泽县| 新河县| 萨嘎县| 湟源县| 苏尼特左旗| 绿春县| 鸡泽县| 阿勒泰市| 石景山区| 穆棱市|