企業破產欠職工存款怎么辦
依據我國相關法律的規定,企業破產拖欠職工工資的,由公司破產財產償還,清償了破產費用和共益債務后,就清償職工的工資。
《中華人民共和國企業破產法》
第一百一十三條?破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償:
(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
(三)普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
公司破產的條件
我國法律對公司破產的條件,是有明文規定的,《企業破產法》規定,企業法人不能清償到期債務,并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的,依照本法規定清理債務。?由此可以知,企業破產必須具備以下兩個條件:
1、企業必須是因經營管理不善造成嚴重虧損。所謂嚴重虧損,一般是指公司出現資不抵債的情形。
2、企業不能清償到期債務。公司不能清償債務,指公司在經營中陷入困境,不能償還債務或者不能繼續償還債務。認定公司缺乏清償能力,一般應當注意以下幾點事項:
(1)債務人喪失清償能力。
(2)債務人不能清償的是已到償還期限,提出清償要求的、無爭議或者已有確定名義的債務。
(3)不能清償是債務人在相當長的時間內或者可預見的相當時期內持續不能清償,而不是一時的資金周轉困難等問題暫時停止支付。
(4)不能清償指債務人的客觀財產狀況,不依其主觀認識或表示確定,應由法院根據法律和事實裁定。
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