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寧波
企業破產7級工傷怎么安置
來源:
律霸小編整理
·
2025-11-24
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企業破產7級工傷怎么安置
對此，全國尚無統一規定，基本政策是1——4級的工傷職工，從資產處置收入中劃撥一定費用，交由社會保險機構管理;5——6級在公司職工，也可以劃撥一定費用交由社會保險機構管理，職工本人要求清算的也可以按所在省規定支付一次性就業補助金和工傷醫療補助金后終止工傷保險關系;7——10級職工支付一次性支付工傷醫療補助金和就業補助金后終止工傷保險關系。
《社會保險法》第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自殘或者自殺;
(四)法律、行政法規規定的其他情形。
根據以上內容的相關回答可以得出，對于7級工傷一般情況下，在公司申請了破產之后，需要給員工支付一次性工傷醫療補助金和就業補助金，然后終結工傷保險的關系，如果您還有相關法律咨詢可以致電律霸網在線律師解答。
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