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企業(yè)破產7級工傷怎么安置
企業(yè)破產7級工傷怎么安置
對此，全國尚無統(tǒng)一規(guī)定，基本政策是1——4級的工傷職工，從資產處置收入中劃撥一定費用，交由社會保險機構管理;5——6級在公司職工，也可以劃撥一定費用交由社會保險機構管理，職工本人要求清算的也可以按所在省規(guī)定支付一次性就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金后終止工傷保險關系;7——10級職工支付一次性支付工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金后終止工傷保險關系。
《社會保險法》第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自殘或者自殺;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
根據以上內容的相關回答可以得出，對于7級工傷一般情況下，在公司申請了破產之后，需要給員工支付一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，然后終結工傷保險的關系，如果您還有相關法律咨詢可以致電律霸網在線律師解答。
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