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企業政策性破產可以強制買斷嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 198人看過

企業政策性破產可以強制買斷嗎

可以。企業破產,按《勞動合同法》第四十四條(四)項規定,勞動合同終止是國企改革中安置富余人員的舉措,為現代勞動制度所不取。

此外,按《勞動合同法》第四十六條(六)項和第四十七條規定,用人單位應當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金,滿半年不滿一年的時間按一年支付,不滿半年的按半年支付。

計算經濟補償金的本人工資按勞動者終止合同前十二個月平均應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的,按照當地最低工資標準計算;高于當地職工上一年平均工資3倍的按3倍計算。經濟補償金最多支付12年。

綜合上述,小編整理有關企業政策性破產是否可以強制買斷的相關內容。由此可見,答案是肯定的,實際上,根據法律規定,企業政策性破產可以強制買斷。勞動合同終止是國企改革中安置富余人員的舉措。如果你對這方面還有更多問題,律霸網提供專業法律咨詢服務

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本人1996年6月開始從事基層法律服務。2014年7月設立個人所,服務宗旨為寄托重于泰山

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