企業政策性破產可以強制買斷嗎
可以。企業破產,按《勞動合同法》第四十四條(四)項規定,勞動合同終止是國企改革中安置富余人員的舉措,為現代勞動制度所不取。
此外,按《勞動合同法》第四十六條(六)項和第四十七條規定,用人單位應當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金,滿半年不滿一年的時間按一年支付,不滿半年的按半年支付。
計算經濟補償金的本人工資按勞動者終止合同前十二個月平均應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的,按照當地最低工資標準計算;高于當地職工上一年平均工資3倍的按3倍計算。經濟補償金最多支付12年。
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