公司破產和你的傷殘賠償沒關系。公司破產時，應當以其資產償還欠你的工資和下崗補貼等。工傷賠償金應該由社保局支付的，公司有義務給你交社保。

十級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)、一次性傷殘就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、一次性工傷醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

相關內容補充

工傷耳聾鑒定標準中工傷事故傷殘等級(勞動能力鑒定)是根據GB/T16180一2014《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》的標準進行判定的。工傷鑒定的國家標準，標準共分十級。其中，符合一至四級標準的為全部喪失勞動能力，五至六級的為大部分喪失勞動能力，七至十級的為部分喪失勞動能力。這個等級是工傷事故賠償及相關待遇享受的法定標準。

勞動能力鑒定(工傷評殘)主要是根據工傷受傷時的診斷結合康復情況，依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014的相關條文來進行傷殘等級評定的。根據《工傷保險條例》等規定，原則上是要治療終結，才能申請勞動能力鑒定的。耳聾做工傷勞動能力鑒定，如果治療已終結，馬上就可以申請勞動能力鑒定(通俗說的傷殘鑒定)，這個自申請材料遞交受理之日起兩個月內有結果。原則上只須由勞動能力鑒定委員會通知，在規定的時間內到指定的醫院或其他機構，檢查一次即可確定等級。

工傷職工姓名:工傷職工姓名:XXX;性別:男;年齡:35歲;籍貫:云南省麗江市;職業：**裝卸工;身份證件號碼：;家庭住址：云南省麗江某某申請人名稱：申請人名稱：XXX申請人聯系電話：申請人聯系電話：用人單位名稱及地址：用人單位名稱及地址：工傷職工所在單位是否參加工傷保險：工傷職工所在單位是否參加工傷保險：否工傷認定時間：工傷認定時間：年月日收到初次鑒定結論時間及等級：收到初次鑒定結論時間及等級：2010年7月26日，傷殘玖級

申請再次鑒定的事實與理由2009年1月8日11時左右，申請人在**水電建筑開發有限公司工作過程中，因吊車鋼筋擺動致使申請人被撞擊在車箱板上受傷。事故發生后，申請人被送往麗江市人民醫院住院治療。2009年9月21日，江麗市勞動和社會保障局認定申請人為因工受傷，并出具麗工認【2009】552號工傷認定通知書。2010年7月9日，麗江市勞動能力鑒定委員會作出了麗勞鑒辦【2010】86號勞動能力鑒定審批通知，認定申請人傷情如下：1、左第2肋骨折，右第1肋骨折;2、雙肺挫傷并胸腔積液，胸壁軟組織挫傷;3、外傷后認知功能損害。該鑒定通知書認定申請人為玖級傷殘。申請人認為，麗江市勞動能力鑒定委員會作出的麗勞鑒辦【2010】86號勞動能力鑒定審批通知，未能全面鑒定申請人傷情，具體表現為：1、申請人肋骨五處受傷，但該鑒定結論只鑒定申請人肋骨兩處受傷;2、對申請人的認知功能損害、四肢麻木無力、神經受損、損傷性耳聾癥等主要傷情未作鑒定。基于上述原因，申請人特提出重新鑒定申請。

此致云南省勞動能力鑒定委員會

申請人：

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