法人合伙與個人合伙相比，除具有合伙的一般法律特征外，還有如下幾點不同：

1、主體不同。法人合伙的主體為法人，個人合伙的主體為公民。實踐中，也存在法人與公民的合伙，這種合伙一般稱為混合合伙。

2、對出資的要求不同。個人合伙合同的出資條款即便規(guī)定全體合伙人都以勞務出資，也不影響個人合伙合同的成立。而在法人合伙中，出資條款若規(guī)定全體合伙人都以勞務出資，將可能由于缺乏固定資產(chǎn)和流動資金，使合伙企業(yè)無法正常經(jīng)營，所以，要保證聯(lián)合體有3%的自有流動資金。因此，法人合伙合同中的出資條款應以安排好以固定資產(chǎn)出資和以流動資金出資的比例。

3、法律規(guī)定的責任不同。個人合伙，各合伙人對合伙債務承擔連帶無限責任，而類似法人合伙的合伙型聯(lián)營企業(yè)的合伙人，可以聯(lián)營合同中規(guī)定兩種責任形式：一是按份無限責任，通常情況下，合伙型聯(lián)營企業(yè)的合伙人采取這種責任形式;二是在法律有特別規(guī)定或合伙人自愿的情況下，采取連帶無限責任形式。在實際生活中，法人合伙聯(lián)合體一般都具有成員多、規(guī)模大、財產(chǎn)及債權債務關系復雜的特點，因此，一旦聯(lián)營企業(yè)嚴重虧損，由此產(chǎn)生的沖擊力若通過連帶機制迅速傳導到不同地區(qū)、不同部門或產(chǎn)業(yè)及不同所有制系統(tǒng)中的成員身上，對經(jīng)濟生活的破壞作用是巨大的。采取按份責任形式，可緩解合伙型聯(lián)營企業(yè)破產(chǎn)時對經(jīng)濟生活的沖擊。但卻對債權人保護不利，同樣對經(jīng)濟生活程序是個巨大的沖擊!《民法通則》規(guī)定合伙型聯(lián)營企業(yè)，合伙人以負按份無限責任為常態(tài)，以負連帶無限責任為例外。但采取按份責任形式會影響合伙型聯(lián)營企業(yè)的信用，在個別合伙人資力缺乏時不利于對債權人利益的充分保護，同樣對經(jīng)濟生活秩序是個巨大的沖擊。因此采用這種責任形式有其明顯的弊端。

4、組織管理方式不同。根據(jù)合伙的一般規(guī)則，個人合伙的每個合伙人都代表合伙執(zhí)行業(yè)務的權利和義務，也可以由各合伙人協(xié)商約定或全體合伙人決定，委托一名或數(shù)名合伙人執(zhí)行合伙企業(yè)事務。而法人合伙企業(yè)由于其成員為法人而非自然人，其具有不同于個人合伙的組織管理形式，從實際情況看，一般采取兩種組織方式：一是規(guī)定以各合伙人的法定代表人或其代理人組成合伙企業(yè)的管理機構，例如，采取“廠長(經(jīng)理)聯(lián)席會議”之下設立其他專門執(zhí)行機關;二是規(guī)定合伙企業(yè)的一切事務均由一名合伙人執(zhí)行，也即由全體合伙成員推舉一合伙事務執(zhí)行要執(zhí)行合伙事務，這種管理方式在組織上往往表現(xiàn)為以一個成員法人為依托，以該法人的經(jīng)營管理機構為自己的事務執(zhí)行機構，而不再另行設立聯(lián)營企業(yè)的執(zhí)行機關，對于那些以一個骨干型企業(yè)為核心，結合若干中小企業(yè)組成的法人合伙來說，這種形式有很強的適應性。在技術管理上處于領先地位;骨干企業(yè)，通過這種組織方式，可以充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，最大限度克服合伙型企業(yè)管理方式上的弱點，從而更加符合社會化大生產(chǎn)的要求，但是，也正是由于法人合伙的業(yè)務執(zhí)行由一個成員法人代行，有時易發(fā)生“自己代理”的情況，因此，當代行業(yè)務執(zhí)行的成員法人與法人合伙發(fā)生法律關系時，合伙企業(yè)的業(yè)務執(zhí)行權應由其它成員法人行使。